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培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。


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考题 企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果

考题 关于培训评估体系的一般组成,下面提法不正确的是()。A.培训前期评估 B.培训实施过程评估及效果评估 C.培训评估总结反馈 D.培训评估结果反馈

考题 ( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A: 培训需求分析 B: 培训效果评估 C: 培训计划设计 D: 培训方案选择

考题 以下关于培训评估报告说法错误的是(  )。 A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点 C.一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等 D.培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

考题 质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况,抓好各类人员的培训。

考题 负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。

考题 培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、()和在评估过程中发挥参谋作用。A、确定评估方案B、聘请专家C、收集信息D、为评估工作提供专业性意见、建议

考题 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系

考题 简单而言,培训评估是()的过程。A、判断培训的价值和质量B、制定培训标准C、对教学工作进行评估D、培训工作总结

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 试结合企业培训工作实际,谈谈培训评估工作的作用。

考题 整个培训评估体系的核心部分是()。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估

考题 培训评估体系的一般由()组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估

考题 培训评估的可行性分析包括()。A、决定该培训项目是否交由评估者评估。B、培训是否取得相应效果。C、了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,D、评估工作是否有相应的人员组织安排E、培训评估的成本效益评估

考题 办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班。

考题 对评估任务书表述错误的是()。A、HSE培训矩阵编制与应用B、抚顺石化公司培训班审批表C、培训评估分析报告D、培训任务书

考题 配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。

考题 培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。A、培训实施B、培训需求C、培训转移D、培训评估

考题 多选题培训评估体系的一般由()组成。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估E培训有效性评估

考题 单选题()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法的选择

考题 单选题培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。A 培训实施B 培训需求C 培训转移D 培训评估

考题 单选题整个培训评估体系的核心部分是()。A 培训前期评估B 培训实施过程评估C 培训评估结果反馈D 培训实施效果评估

考题 单选题简单而言,培训评估是()的过程。A 判断培训的价值和质量B 制定培训标准C 对教学工作进行评估D 培训工作总结

考题 单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核

考题 单选题()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核