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传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。
参考答案
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考题
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要， 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的( ) 价值的总和。A. 知识、 技能、 体力(健康状况)B. 知识、 素质、 体力(健康状况)C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力D. 素质、 技能、 体力(健康状况)
考题
以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
考题
下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率A、①④B、②③C、①③④D、②③④
考题
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。A、知识、技能、体力（健康状况）B、知识、素质、体力（健康状况）C、知识、技能、体力（健康状况）、能力D、素质、技能、体力（健康状况）
考题
单选题以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。A
一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高B
人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇C
人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释D
人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
考题
填空题传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。
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