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工作规范中的显性任职资格包括（）。

  • A、身体素质
  • B、工作经验
  • C、受教育程度
  • D、职业培训
  • E、工作技能

参考答案

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考题 工作分析的成果文件包括（ ）。 A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验
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考题 关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
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考题 任职资格,是说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的()。 A、最高要求B、最低要求C、最一般要求D、最普遍要求
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考题 职位说明书中的工作规范包括()。A:教育程度要求 B:工作环境要求 C:工作权限要求 D:工作经验要求 E:工作技能要求
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考题 职位说明书中的工作规范包括( )。A.教育程度要求 B.工作环境要求 C.工作权限要求 D.工作经验要求 E.工作技能要求
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考题 从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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考题 下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。A、工作的难易程度B、劳动技能C、工作环境D、责任轻重程度E、任职资格
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考题 任职资格分析的因素有（）。A、工作经验B、必备技能C、智力水平D、体力要求E、脑力水平
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考题 工作规范中的隐性任职资格包括（）。A、身体素质B、工作经验C、心理素质D、职业道德E、工作技能
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考题 以下属于隐性任职资格的有（）A、工作技能B、工作经验C、教育程度D、任职者的内在能力和素质要求
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考题 说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A、工作性质B、工作描述C、工作规范D、工作关系
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考题 工作分析的成果文件包括（　）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
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考题 显性任职资格主要是以三个部分来替代，包括（）、工作经验或职业培训、工作技能。A、教育水平B、正式教育程度C、非正式教育程度D、家庭背景
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考题 工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）A、教育程度B、知识C、技能D、个性E、工作经验
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
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考题 界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述
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考题 单选题工作分析的成果文件包括（　）。A 工作规范和任职资格B 工作规范和工作描述C 工作描述和工作职责D 工作活动和工作经验
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考题 单选题界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是()。A 工作关系B 工作规范C 职位说明书D 工作描述
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考题 多选题工作规范中的显性任职资格包括（）。A身体素质B工作经验C受教育程度D职业培训E工作技能
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考题 填空题工作说明书包括（）、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
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考题 多选题任职资格分析的因素有（）。A工作经验B必备技能C智力水平D体力要求E脑力水平
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考题 多选题工作规范中的隐性任职资格包括（）。A身体素质B工作经验C心理素质D职业道德E工作技能
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考题 多选题职位说明书中的工作规范包括()。A教育程度要求B工作环境要求C工作权限要求D工作经验要求E工作技能要求
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考题 单选题说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A 工作性质B 工作描述C 工作规范D 工作关系
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考题 单选题以下属于隐性任职资格的有（）A 工作技能B 工作经验C 教育程度D 任职者的内在能力和素质要求
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考题 多选题工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）A教育程度B知识C技能D个性E工作经验
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