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岗位工作任务的确定阶段包括（）。

  • A、设计部门内的岗位
  • B、界定岗位工作
  • C、形成设计文件
  • D、组织结构设计
  • E、监督并评估业务流程

参考答案

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考题 填空题根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
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考题 单选题在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）A 岗位设置B 定编定员C 工作设计D 岗位分析
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考题 判断题岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。A 对B 错
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考题 单选题贯穿在企业任务的确定阶段、部门任务的确定阶段、岗位工作任务的确定阶段之中的是（）。A 设计文件的形成B 设计工作的形成C 组织工作的形成D 设计项目的形成
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