考题
下列属于工作设计的内容包括()
A、工作任务B、工作职能C、对工作结果的反馈D、人员特性E、工作环境
考题
工作内容的设计包括哪些方面?()A.工作的广度B.工作的深度C.工作的反馈性D.工作的完整性E.工作的自主性
考题
工作设计的主要内容包括()。
A.工作内容B.工作关系C.工作结果D.结果反馈E.任职者的反应
考题
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性
B.任务重要性
C.工作自主性
D.工作反馈性
E.技能多样性
考题
岗位深度扩大法的具体形式包括（ ）。A.岗位工作矩阵设计
B.岗位工作连贯设计
C.包干负责
D.充实岗位工作内容
E.岗位工作轮换设计
考题
岗位深度扩大法包括()。A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作轮换设计
D.岗位工作连贯设计
E.岗位工作矩阵设计
考题
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整
B:充实岗位工作内容
C:岗位工作连贯设计
D:岗位工作轮换设计
E:岗位工作矩阵设计
考题
岗位深度扩大法的具体形式包括()。A:岗位工作矩阵设计
B:岗位工作连贯设计
C:包干负责
D:充实岗位工作内容
E:岗位工作轮换设计
考题
工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（）A工作的广度B工作的深度C工作的反馈性D工作的自主性
考题
工作设计的重点是设计（）。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作结果
考题
工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括以下哪几方面？（） A、工作广度B、工作深度C、工作的完整性D、工作的自主性E、工作的反馈性
考题
工作设计的主要内容有（）。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作的产出E、工作结果的反馈
考题
工作内容包括（）。A、工作的广度B、工作的深度C、工作的完整性D、工作的自主性E、工作的反馈性
考题
工作特征模型的核心特征包括（）。A、技能多样性B、工作完整性及重要性C、工作自主性D、反馈
考题
除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面（）A、工作职能B、工作关系C、工作结果D、工作结果的反馈
考题
根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
考题
客户服务团队职务设计的内容包括工作内容、工作职能、（）。A、相应责任B、相应权利C、工作关系D、工作结果E、工作结果的反馈
考题
客户服务团队职务设计的内容包括（）A、工作内容B、工作职能C、工作关系D、工作结果E、工作结果的反馈
考题
多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性
考题
多选题岗位深度扩大法的具体形式包括（）。A岗位工作矩阵设计B岗位工作连贯设计C包干负责D充实岗位工作内容E岗位工作轮换设计
考题
单选题工作设计的重点是设计（）。A
工作内容B
工作职责C
工作关系D
工作结果
考题
多选题除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面（）A工作职能B工作关系C工作结果D工作结果的反馈
考题
多选题工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。A工作广度B深度C工作的自主性D工作的完整性E工作的反馈
考题
多选题工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（）A工作的广度B工作的深度C工作的反馈性D工作的自主性
考题
多选题工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括以下哪几方面？（）A工作广度B工作深度C工作的完整性D工作的自主性E工作的反馈性
考题
多选题工作内容包括（）。A工作的广度B工作的深度C工作的完整性D工作的自主性E工作的反馈性
考题
多选题工作设计的主要内容有（）。A工作内容B工作职责C工作关系D工作的产出E工作结果的反馈