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工作内容包括()。

  • A、工作的广度
  • B、工作的深度
  • C、工作的完整性
  • D、工作的自主性
  • E、工作的反馈性

参考答案

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考题 哈克曼、劳勒等提出工作是由()等五个核心因素构成的。 A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、工作自主性E、工作结果反馈

考题 按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C.MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D.MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

考题 工作特征模型的核心维度包括() A、技能的多样化B、工作整体性C、工作重要性D、工作自主性E、反馈

考题 工作内容的设计包括哪些方面?()A.工作的广度B.工作的深度C.工作的反馈性D.工作的完整性E.工作的自主性

考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性B.MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性C.MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性D.MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3]×任务重要性×反馈性

考题 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性

考题 按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3*任务完整性*反馈性 B:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3*任务重要性*反馈性 C:MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3*技能多样性*反馈性 D:MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3*工作自主性*反馈性

考题 工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3x工作自主性x反馈性 B:MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3x技能多样性x反馈性 C:MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3x任务完整性x反馈性 D:MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)13x任务重要性x反馈性

考题 工作内容的设计是工作设计的重点,其设计的内容主要包括()A工作的广度B工作的深度C工作的反馈性D工作的自主性

考题 工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括()。A、工作广度B、深度C、工作的自主性D、工作的完整性E、工作的反馈

考题 工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括以下哪几方面?() A、工作广度B、工作深度C、工作的完整性D、工作的自主性E、工作的反馈性

考题 工作内在的核心激励因素包括()A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性

考题 工作特征模型的核心特征包括()。A、技能多样性B、工作完整性及重要性C、工作自主性D、反馈

考题 根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

考题 在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

考题 按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C、MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D、MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

考题 多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性

考题 单选题按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

考题 单选题根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A 技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B 技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C 技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D 工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E 反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

考题 单选题按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

考题 单选题工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

考题 多选题工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括()。A工作广度B深度C工作的自主性D工作的完整性E工作的反馈

考题 多选题工作内容的设计是工作设计的重点,其设计的内容主要包括()A工作的广度B工作的深度C工作的反馈性D工作的自主性

考题 多选题工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括以下哪几方面?()A工作广度B工作深度C工作的完整性D工作的自主性E工作的反馈性

考题 多选题工作内容包括()。A工作的广度B工作的深度C工作的完整性D工作的自主性E工作的反馈性

考题 多选题工作内在的核心激励因素包括()A工作的自主性B工作创造性C工作挑战性D工作任务完整性