考题
常见的群体绩效奖励计划有( )。① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
()是收益分享计划最早的形式。
A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
考题
斯坎伦奖励计划属于( )。
A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划
考题
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划
考题
被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持股计划
考题
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划
B:改进生产盈余计划
C:拉克收益分享计划
D:行为鼓励计划
考题
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划
B:现金现付制
C:递延式滚存制
D:拉克计划
E:现付与递延结合制
考题
下面哪个不属于个人激励奖励计划（）A、直接计件工资计划B、标准工时计划C、差额计件工资计划D、利润分享计划
考题
收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
考题
斯坎伦计划属于（）A、第一代收益分享计划B、第二代收益分享计划C、第三代收益分享计划D、利润分享计划
考题
个人长期激励计划主要是指（）。A、计件工资制B、计时工资制C、员工持股计划D、利润分享计划E、收益分享计划
考题
收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
考题
（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
考题
斯坎伦奖励计划属于（）A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划
考题
1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）A、利润分享计划B、个人刺激计划C、团体激励计划D、差别计件工资制
考题
斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
考题
收益分享计划包括（）。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划
考题
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划
考题
（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A、鲁克计划B、项目现金计划C、效率增进分享计划D、斯坎伦计划
考题
单选题（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。A
甘特计划B
斯坎伦计划C
鲁克计划D
效率增进分享计划
考题
单选题1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）A
利润分享计划B
个人刺激计划C
团体激励计划D
差别计件工资制
考题
多选题（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A鲁克计划B项目现金计划C效率增进分享计划D斯坎伦计划
考题
多选题团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括（ ）。A斯坎伦计划B现金现付制C递延式滚存制D拉克计划E现付与递延结合制
考题
单选题个人长期激励计划主要是指（）。A
计件工资制B
计时工资制C
员工持股计划D
利润分享计划E
收益分享计划
考题
单选题斯坎伦计划属于（）A
第一代收益分享计划B
第二代收益分享计划C
第三代收益分享计划D
利润分享计划
考题
单选题下面哪个不属于个人激励奖励计划（）A
直接计件工资计划B
标准工时计划C
差额计件工资计划D
利润分享计划
考题
多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划
考题
单选题斯坎伦奖励计划属于（）A
收益奖励计划B
股票奖励计划C
成本节省奖励计划D
利润分享计划