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（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。

  • A、甘特计划
  • B、斯坎伦计划
  • C、鲁克计划
  • D、效率增进分享计划

参考答案

更多 “（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划” 相关考题
考题 ()是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。 A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
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考题 员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 增强职业道德，可以( )，增强企业内部凝聚力。A.协调员工之间的关系B.增加员工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会的关系
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考题 下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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考题 劳动关系是（）。A用人单位与用人单位之间的关系B用人单位与员工之间的关系C用人单位内员工之间的关系D用人单位与外部人员之间的关系
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考题 企业员工的工作效率与质量、经营作风所产生的价值属于（）。A、产品价值；B、服务价值；C、人员价值；D、形象价值。
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考题 以下关于员工价值表述正确的有（）A、从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇B、员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效C、员工价值仅表现为他们的工资D、员工价值为员工可能创造的价值
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考题 旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。A、员工需求预测B、员工供给预测C、员工需求与供给预测D、员工流动预测
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考题 员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。
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考题 企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值，提高员工的满意度、顾客的满意度。
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考题 职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系
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考题 增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。A、协调员工之间的关系B、增加员工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系
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考题 尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。
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考题 下列属于创造顾客价值的服务营销策略的是（）A、服务产品的价值B、品牌价值C、关系价值D、企业形象价值E、员工素质价值
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考题 职业道德的价值在于（）。A、有利于企业提高产品和服务的质量B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益C、有利于协调员工之间及员工与领导之间的关系D、有利于企业树立良好形象，创造著名品牌
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考题 组织道德的作用中不包括（）。A、调节员工与员工之间的关系B、调节员工与组织之间的关系C、调节组织与社会之间的关系D、调节员工与社会之间的关系
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考题 通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。A、职位B、职责C、职级D、职务
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考题 职业道德所反映的关系不包括（）A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与员工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
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考题 （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。A、集体员工关系B、个别员工关系C、劳动关系D、雇佣关系
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考题 （）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划
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考题 单选题（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。A 甘特计划B 斯坎伦计划C 鲁克计划D 效率增进分享计划
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考题 单选题组织道德的作用中不包括（）。A 调节员工与员工之间的关系B 调节员工与组织之间的关系C 调节组织与社会之间的关系D 调节员工与社会之间的关系
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考题 多选题下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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考题 填空题（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划
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考题 填空题尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。
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考题 单选题旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。A 员工需求预测B 员工供给预测C 员工需求与供给预测D 员工流动预测
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考题 多选题以下关于员工价值表述正确的有（）A从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇B员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效C员工价值仅表现为他们的工资D员工价值为员工可能创造的价值
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考题 多选题关于员工关系管理的说法，正确的有（ ）。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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