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美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认为，由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致（）
- A、敌对和反抗的反应
- B、信任和接受的反应
- C、尊敬和服从的反应
- D、协助和温和的反应
参考答案
更多 “美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认为，由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致（）A、敌对和反抗的反应B、信任和接受的反应C、尊敬和服从的反应D、协助和温和的反应” 相关考题
考题
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）A、信息与环境B、保健与激励因素C、人和物的因素D、自然因素与社会因素
考题
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A、“社会人”假设B、“自我实现人”的假设C、“理性人”假设D、“经济人”的假设
考题
单选题双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）A
信息与环境B
保健与激励因素C
人和物的因素D
自然因素与社会因素
考题
单选题下列选项中，不属于行为治疗模式思想来源的是( )A
心理学家巴甫洛夫总结的经典条件作用理论B
美国著名的心理学家斯金纳提出的操作性条件作用理论C
美国心理学家班杜拉创立的社会学习理论D
美国的汉金斯创立的心理社会理论
考题
单选题美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认为，由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致（）A
敌对和反抗的反应B
信任和接受的反应C
尊敬和服从的反应D
协助和温和的反应
考题
单选题社会心理学家李雷认为，尊敬、信任、赞扬、求助等行为，可导致（）A
尊敬和服从的反应B
劝导和帮助的反应C
协助和温和的反应D
信任和接受的反应
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