考题
只有优秀企业有企业文化,而一般企业则缺少企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
认识并设法把这些优秀的民族文化传统融合到现代企业文化模式之中,中国的企业文化才会怎样?()
A.有特色B.有生命力C.有发展D.有创新
考题
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。
A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
考题
优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化
考题
优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。A受到市场经济发展的制约B企业员工的经营管理特色C以人为中心的根本思想D促进企业深化改革E企业员工的收入水平
考题
企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。
考题
人力资源培训的作用有（）。A、提高员工的士气B、降低员工流动率C、是建立优秀企业文化的有力杠杆D、是提高其综合素质的重要手段E、有利于形成良好的企业文化
考题
内部控制目标实现的有效途径（）。A、建立优秀的企业文化B、提高员工的积极性C、认真领会成本效益原则D、管理层的全过程控制
考题
怎样科学实现中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展？
考题
多选题优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。A受到市场经济发展的制约B企业员工的经营管理特色C以人为中心的根本思想D促进企业深化改革E企业员工的收入水平
考题
问答题怎样科学实现中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展？
考题
判断题信息资源在发挥其娱乐价值的同时，还有可能实现其认识价值或经济价值。A
对B
错
考题
问答题怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？
考题
判断题企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。A
对B
错
考题
问答题简述优秀的企业文化如何实现其经济价值。