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领导工作是政策性很强的工作,秘书工作不是领导工作,所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做()

  • A、四概念
  • B、中项不周延
  • C、两否定前提
  • D、大项不当周延

参考答案

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考题 决定秘书工作方法的核心问题是( )。A.领导工作的意图 B.领导工作的环境 C.领导工作的机制 D.领导工作的绩效

考题 根据秘书工作的基本规律,( )是秘书工作存在的客观基础。A.领导工作对综合辅助性服务的需求 B.秘书工作高质量的综合辅助性服务 C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求 D.领导者对综合辅助性服务的满意程度

考题 秘书工作的政治性,主要取决于领导工作的政治性。

考题 根据秘书工作的基本规律,()是秘书工作存在的客观基础。A、领导工作对综合辅助性服务的需求B、秘书工作高质量的综合辅助性服务C、不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求D、领导者对综合辅助性服务的满意程度

考题 秘书工作政治性,主要取决于领导工作的政治性。

考题 一切秘书工作的主体是()A、领导B、秘书C、领导工作D、秘书活动

考题 秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么?

考题 领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是()A、“近身性”B、“辅助性”C、“事务性”D、“综合性”

考题 秘书工作是为领导工作服务,起的作用是()。A、主导作用B、辅助作用C、沟通作用D、协调作用

考题 秘书学的研究起点是()A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作

考题 不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的()。A、根本动力B、主要标志C、客观基础D、必要条件

考题 秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

考题 领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。A、秘书工作赖以存在B、领导工作正常开展C、检验秘书工作水平D、改进秘书工作

考题 秘书工作在领导工作中具有()A、辅助性B、枢纽性C、服务性D、协调性

考题 秘书工作是因领导工作需要而存在的,是()工作的一部分。A、组织B、党务C、行政D、机关

考题 秘书工作赖以存在的基础是()A、辅助服务B、主辅配合C、领导工作D、管理实践

考题 单选题领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是()A “近身性”B “辅助性”C “事务性”D “综合性”

考题 单选题秘书工作在领导工作中具有()A 辅助性B 枢纽性C 服务性D 协调性

考题 单选题领导工作是政策性很强的工作,秘书工作不是领导工作,所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做()A 四概念B 中项不周延C 两否定前提D 大项不当周延

考题 单选题秘书工作是因领导工作需要而存在的,是()工作的一部分。A 组织B 党务C 行政D 机关

考题 单选题一切秘书工作的主体是()A 领导B 秘书C 领导工作D 秘书活动

考题 单选题领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。A 秘书工作赖以存在B 领导工作正常开展C 检验秘书工作水平D 改进秘书工作

考题 单选题秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A 秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B 领导工作的绩效主要是秘书的功劳C 秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D 单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

考题 单选题秘书工作赖以存在的基础是()A 辅助服务B 主辅配合C 领导工作D 管理实践

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