考题
下列对第四次社会转型的价值走向描述正确的是()
A、全面改善微观基础B、全面改善结构性冲突C、全面建构结构性管理体系D、以上都有
考题
回避策略中,解决冲突的方法包括______.
A.限制B.分离C.妥协D.忽视
考题
什么是冲突管理的妥协策略?妥协策略的适用场合是什么?有哪些主要表现形式?
考题
包容性思维的长处主要是（）。A明辨是非、做出评判B避免冲突、多元思考C整合歧见、统一认识D折中妥协、不偏不倚
考题
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
考题
以下哪些是解决冲突经常采用的方法（）A、回避B、妥协C、转移D、预防
考题
福莱特提出处理冲突的办法（）A、压服的办法B、妥协的办法C、说教的办法D、整合的办法
考题
下面哪些不是处理冲突的模式（）A、迁就B、妥协C、协作D、竞争
考题
回避策略中，解决冲突的方法包括（）A、忽视B、分离C、限制D、妥协
考题
福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）A、纯粹合作性的B、纯粹竞争性的C、竞争与合作的综合D、纯粹妥协性的
考题
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）A、冷战B、战斗C、分离D、整合
考题
福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（）A、妥协B、整合C、服从D、裁决
考题
下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A、整合风格B、协调风格C、支配风格D、妥协风格
考题
试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
常用的解决冲突的方法包括（）A、缓解，妥协，合作和集中办公B、接受，妥协，攻击和分离C、包容，妥协，强迫和合作D、撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训
考题
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A、迁就和合作B、竞争和回避C、整合和沟通D、妥协
考题
单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A
回避B
合作C
妥协D
迁就
考题
单选题常用的解决冲突的方法包括（）A
缓解，妥协，合作和集中办公B
接受，妥协，攻击和分离C
包容，妥协，强迫和合作D
撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训
考题
单选题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A
迁就和合作B
竞争和回避C
整合和沟通D
妥协
考题
多选题福莱特提出处理冲突的办法（）A压服的办法B妥协的办法C说教的办法D整合的办法
考题
单选题福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）A
冷战B
战斗C
分离D
整合
考题
单选题福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（ ）A
妥协B
整合C
服从D
裁决
考题
多选题冲突的结果有哪些？（）A分离B妥协C整合一致D结构性改善
考题
多选题回避策略中，解决冲突的方法包括（）A忽视B分离C限制D妥协
考题
单选题福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）A
纯粹合作性的B
纯粹竞争性的C
竞争与合作的综合D
纯粹妥协性的
考题
单选题下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A
整合风格B
协调风格C
支配风格D
妥协风格