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以下属于激励因素的是（）。

  • A、薪资水平
  • B、工作责任
  • C、工作晋升
  • D、工作本身
  • E、公司政策

参考答案

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考题 根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②
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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件
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考题 根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任
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考题 ()不属于双因素理论的激励因素。 A.工作本身B.工资C.别人的认可D.晋升
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考题 以下属于保健因素的是（）。A、工作安全感B、工作责任C、工作晋升D、工作本身
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考题 根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
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考题 下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
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考题 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A、工作中的成就感B、上下级之间的关系C、公司政策D、晋升机会E、工作得到认可
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考题 根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。A、工作成就感B、薪酬水平C、工作责任D、企业政策E、人际关系
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考题 根据双因素理论，属于激励因素的有（）A、管理措施B、公司政策C、晋升D、挑战性工作E、工作责任
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考题 下列内容属于保健因素的是（）A、成就感，公司政策，薪酬，责任感B、行政管理，人际关系，地位，工作条件C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境D、职务，地位，成长，晋升
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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
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考题 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
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考题 根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
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考题 根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。A、工资、成就、公司的政策、责任B、晋升、工作条件、良好的工作关系C、成就，承认、良好的人际关系和成长D、工作本身、成长、成就和责任
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考题 单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A 公司政策B 工资和福利C 工作本身D 物质工作条件
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考题 多选题根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。A工作成就感B薪酬水平C工作责任D企业政策E人际关系
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考题 多选题以下属于激励因素的是（）。A薪资水平B工作责任C工作晋升D工作本身E公司政策
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考题 单选题以下属于保健因素的是（）。A 工作安全感B 工作责任C 工作晋升D 工作本身
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考题 单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A 公司政策B 工作本身C 工作成就D 责任
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考题 多选题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A工作中的成就感B上下级之间的关系C公司政策D晋升机会E工作得到认可
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考题 单选题下列内容属于保健因素的是（）A 成就感，公司政策，薪酬，责任感B 行政管理，人际关系，地位，工作条件C 个人发展，工作本身，个人生活，工作环境D 职务，地位，成长，晋升
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考题 单选题以下选项，属于激励因素的是( )A 公司的政策与管理制度B 与上级的人际关系C 个人生活D 工作本身
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考题 单选题根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A ①②③B ③④C ①③④D ①②
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考题 多选题根据双因素理论，属于激励因素的有（）A管理措施B公司政策C晋升D挑战性工作E工作责任
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考题 多选题以下属于激励因素的有( )A工作本身B成就C赏识D职业保险E晋升
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考题 多选题影响工作满足感的因素是（）A报酬B工作本身C晋升D管理水平E工作群体
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