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单选题
以下属于保健因素的是（）。
A

工作安全感

B

工作责任

C

工作晋升

D

工作本身

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题以下属于保健因素的是（）。A 工作安全感B 工作责任C 工作晋升D 工作本身” 相关考题
考题 根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。 A、工作环境和条件B、工作安全C、企业管理政策D、工作得到认可和赞赏
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
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考题 根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是A、基本工资B、社会制度C、周围人际关系D、家庭关系E、工作成就
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考题 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )A、保健因素又称减退因素B、是指与人们的不满意情绪有关的因素C、属于工作本身方面的内容D、若处理不当就不能产生满意感E、这类因素能对员工起激励作用
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考题 以下哪项描述是正确的A、医疗保健制度是健康的危险因素B、医疗保健制度是影响健康的直接因素C、医疗保健制度是影响健康的间接因素D、医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E、医疗保健制度是健康的促成因素
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考题 根据双因素理论，以下关于激励因素的表述正确的是( )。 A.保健因素在对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用 B.公司政策管理、监督、工资、同事关系、工作条件属于保健因素 C.提供充足的保健因素，是进行团队建设与管理的必要前提 D.保健因素如果得到满足，将会极大地激发员工的工作热情，具有持久性和稳定性 E.保健因素增加会带来工作积极性和工作业绩的增加
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考题 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
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考题 以下属于保健因素的是（）。A、工作安全感B、工作责任C、工作晋升D、工作本身
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感
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考题 以下哪项不是属于影响学前儿童健康的因素（）。A、环境因素B、卫生保健因素C、个人因素D、生活方式
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考题 以下属于保健因素的有（）A、工作责任B、工作内容C、晋升机会D、薪酬福利
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考题 以下不属于保健因素的是（）。A、金钱B、安全C、成就D、人际关系
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考题 以下属于保健——激励理论中激励因素的是（）A、福利待遇B、工作条件C、工作安全D、工作的发展前途
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。A、成就B、责任C、同事关系D、晋升
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个？（）A、工作上的成就感B、获得提升C、工资D、工作安全
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考题 一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
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考题 以下哪个不属于保健因素（）。A、目标B、工作环境C、领导风格D、薪酬福利
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考题 单选题赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A 工资待遇B 职务保障C 人事关系D 发展前景
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考题 多选题根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个？（）A工作上的成就感B获得提升C工资D工作安全
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考题 单选题以下不属于保健因素的是（）。A 金钱B 安全C 成就D 人际关系
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考题 单选题以下属于保健因素的有（）A 工作责任B 工作内容C 晋升机会D 薪酬福利
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考题 单选题以下哪项不是属于影响学前儿童健康的因素（）。A 环境因素B 卫生保健因素C 个人因素D 生活方式
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考题 多选题以下属于保健因素的是（）。A薪金B职务晋升C赋予职责D工作条件E上级认可
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考题 单选题以下哪项描述是正确的（　　）。A 医疗保健制度是健康的危险因素B 医疗保健制度是影响健康的直接因素C 医疗保健制度是影响健康的间接因素D 医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E 医疗保健制度是健康的促成因素
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考题 单选题以下哪个不属于保健因素（）。A 目标B 工作环境C 领导风格D 薪酬福利
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考题 单选题以下选项属于保健因素的是( )A 成就B 工作本身C 发展前途D 个人生活
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