考题
培训是企业最根本最重要的培训()。
A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训
考题
传播信息的选定首先选择受众需要的A.最基本、最重要的信息
B.最实用、最重要的信息
C.最核心、最重要的信息
D.最焦点、最重要的信息
E.最基本、最实用的信息
考题
Arthur Anderson所提出的知识管理重要元素公式：K=（P+I）s中，哪个有误？（）A、K代表知识（Knowledge）B、s代表技能（Skill）C、P代表人员（People）D、I代表信息（Information）
考题
下列对实验操作技能和实验问题解决能力的解释最科学的是（）。A、后者更多依赖认知水平B、后者不重要前者重要C、前者不重要后者重要D、前者只是简单的动作技能
考题
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（）A、K（专业知识）B、S（专业技能）C、T（职业品质）D、A（行动力）
考题
不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：（）A、要把KST学好B、K是最重要的C、S是最重要的D、T是最重要的
考题
如果把素养区分为K、S、T，那么企业更看重哪一个（）。A、企业更看重SB、以结果为导向，所以S最重要C、素养影响人长远发展D、企业更看重K
考题
大学的核心就在课堂，课堂上最主要提供学生的是（）。A、互动B、技能（S）C、素养（T）D、知识（K）
考题
使学生个体接受文化知识、形成技能技巧、接受思想品德影响的最集中、最丰富、最重要的场所是（）。
考题
胡锦涛提出，军事斗争准备是（）的战略任务。A、最重要、最现实、最紧迫B、最基本、最现实、最紧迫C、最重要、最基本、最紧迫D、最重要、最现实、最基本
考题
为什么在企业调研时，往往都会认为T最重要（）。A、对每个人来说，K都最重要B、因为职场人已经经历K与S的检验C、优秀T可以助人更快职场成长D、T一个成功与否的关键
考题
把T形和S形接线器按照不同顺序组合组合起来就可以构成大规模的数字交换网。按照组合方式，最典型数字交换网有T-S-T和（）两种类型
考题
人是信息化的社会生产力中（）因素。A、最积极、最活跃B、一般C、重要D、最重要、最活跃
考题
在企业监理的“五项基本制度”中安全生产责任制度是安全生产管理的（）管理制度。A、一般的B、重要的C、较为重要的D、最基础E、最核心
考题
传播信息的选定首先选择受众需要的（）A、最基本、最重要的信息B、最实用、最重要的信息C、最核心、最重要的信息D、最焦点、最重要的信息E、最基本、最实用的信息
考题
多选题如果把素养区分为K、S、T，那么企业更看重哪一个（）。A企业更看重SB以结果为导向，所以S最重要C素养影响人长远发展D企业更看重K
考题
单选题在能力分解的K、S、T中，哪一项是最重要的？（）A
知识（K）最重要B
组合起来才能发挥价值C
技能（S）最重要D
素养（T）最重要
考题
单选题大学的核心就在课堂，课堂上最主要提供学生的是（）。A
互动B
技能（S）C
素养（T）D
知识（K）
考题
多选题为什么在企业调研时，往往都会认为T最重要（）。A对每个人来说，K都最重要B因为职场人已经经历K与S的检验C优秀T可以助人更快职场成长DT一个成功与否的关键
考题
填空题把T形和S形接线器按照不同顺序组合组合起来就可以构成大规模的数字交换网。按照组合方式，最典型数字交换网有T-S-T和（）两种类型
考题
填空题使学生个体接受文化知识、形成技能技巧、接受思想品德影响的最集中、最丰富、最重要的场所是（）。
考题
单选题下列对实验操作技能和实验问题解决能力的解释最科学的是（）。A
后者更多依赖认知水平B
后者不重要前者重要C
前者不重要后者重要D
前者只是简单的动作技能
考题
单选题传播信息的选定首先选择受众需要的（）。A
最基本、最重要的信息B
最实用、最重要的信息C
最核心、最重要的信息D
最焦点、最重要的信息E
最基本、最实用的信息