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职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）

  • A、工作满足个人的生涯认同
  • B、所从事的是积极正向的事业
  • C、有足够的物质激励
  • D、有良好的工作团队

参考答案

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考题 职业生涯管理中最关键的过程是()。A．职业生涯规划B．职业生涯发展．C．管理层继任规划D．招募
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考题 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、设计具体的活动计划
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考题 职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
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考题 职业心理素养与竞争力提升上认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。
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考题 当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（）A、动力B、烦心C、变心D、舒心
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考题 职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度，职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。
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考题 职业生涯规划中最重要的一点是（）。A、职业生涯机会评估B、自我评估C、确立志向D、职业生涯路线选择
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考题 多选题如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯
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考题 判断题职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。A 对B 错
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考题 单选题职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A 确立职业发展的目标和方向B 制定职业发展的策略C 明确具体的职业生涯发展途径D 设计具体的活动计划
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考题 判断题职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A 对B 错
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考题 单选题当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（）A 动力B 压力C 抵触D 舒心
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考题 单选题职业生涯管理中最关键的过程是()。A 职业生涯规划B 职业生涯发展C 管理层继任规划D 招募
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考题 判断题职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度，职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。A 对B 错
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考题 多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。A社会职业生涯B外职业生涯C家庭职业生涯D阶级职业生涯E内职业生涯
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考题 单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期
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考题 单选题职业生涯规划中最重要的一点是（）。A 职业生涯机会评估B 自我评估C 确立志向D 职业生涯路线选择
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考题 多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障
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