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面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作,因为:()

  • A、这样分散面试焦点
  • B、这样偏离的面试目标
  • C、引起不必要的负面第一印象
  • D、可能会引起不必要的关注

参考答案

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考题 在面试活动中,面试考官一般始终处于主动状态,所以,在进行面试时,除了要考虑达成自己的面试目标以外,还要( )A.记录面试者的各种信息B.帮助面试者达到其自身的面试目标C.双方进行深入的沟通D.明确是否已经聘用

考题 G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

考题 面试中应尽量避免哪些行为?

考题 面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。A .面试目标B .面试要求C .工作要求D .面试成果

考题 面试中常见的偏差有()。A.第一印象B.面试官支配与诱导C.个人好恶与偏见D.相对标准

考题 在面试过程中,尽量避免的问题有( )。A.面试人员的主观性判断B.最初印象倾向C.雇佣压力D.对比效应

考题 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有() A、第一印象B、晕轮效应C、夸大应聘者的负面信息D、对比效应E、忽视应聘者的非语言信息

考题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:最初印象倾向

考题 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这神面试偏差称为().A:对比效应 B:首因效应 C:非语言行为误差 D:负面印象加重误差

考题 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。A:对比效应 B:首因效应 C:非语言行为误差 D:负面印象加重误差

考题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为( )。A.非语言行为造成的偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向

考题 应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差,这属于面试考官偏见的()。A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D:与我相似心理

考题 影响面试测评的因素包括()A、第一印象B、晕轮效应C、对比效应D、负面效应E、趋中效应

考题 面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身,因为()A、避免被观察的压力感B、沉默思考的时候避免目光无所适从C、避免过强的压迫感D、这样显得比较有型

考题 面试前的准备主要包括()A、面试过程中可能用到的文具、简历和其他文件B、确认面试安排,包括时间、地点、轮次、方式等C、稳定心态,并进一步熟悉面试单位信息D、整理着装仪表

考题 面试过程中以下哪种做法是正确的()A、有意识地关注面试官的肢体语言B、有意识地改变自身的不良身体语言C、面试时梳理头发、频繁看表都是不合适的身体语言D、无意义的身体语言会分散对方的注意力,影响沟通效果

考题 凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错误之一

考题 多选题面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身,因为()A避免被观察的压力感B沉默思考的时候避免目光无所适从C避免过强的压迫感D这样显得比较有型

考题 多选题面试前的准备主要包括()A面试过程中可能用到的文具、简历和其他文件B确认面试安排,包括时间、地点、轮次、方式等C稳定心态,并进一步熟悉面试单位信息D整理着装仪表

考题 判断题凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错误之一A 对B 错

考题 多选题影响面试测评的因素包括()A第一印象B晕轮效应C对比效应D负面效应E趋中效应

考题 单选题应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。A 对比效应B 首因效应C 非语言行为误差D 负面印象加重误差

考题 单选题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为(  )。A 非语言行为偏差B 负面印象加重倾向C 对比倾向D 最初印象倾向

考题 单选题一次面试中,被试走进面试室时不慎摔倒。尽管此人在以后的面试中表现出色,但是还是被面试官淘汰了。此时面试官可能受到以下哪种因素的影响?()。A 类我效应B 刻板印象C 第一印象D 晕轮效应

考题 单选题面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的()。A 面试目标B 面试要求C 工作要求D 面试成果

考题 多选题面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作,因为:()A这样分散面试焦点B这样偏离的面试目标C引起不必要的负面第一印象D可能会引起不必要的关注

考题 多选题对面试考官的培训的重点内容有(  )。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差