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跨国饭店联号集团给予外籍雇员，等同于本国消费水平的额外补贴，且通常是税收净值的报酬称为（）或（）

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考题 下列政策能增加健康保险需求量的有( )： ① 政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴; ② 政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴; ③ 政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险; ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。A. ①②B. ③④C. ①③D. ①②③④
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考题 国际税收关系的客体是()。 A.本国居民来源于外国的所得B.跨国经常性所得C.非本国居民的外国人来自本国的所得D.跨国所得
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考题 在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
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考题 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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考题 泰姬集团是印度最古老的联号饭店，也是在东方地区外以亚洲为基地的饭店联号中最大的集团。
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考题 下列属于饭店运营壁垒的有（）A、资金流入、流出的限制B、对非本国雇员的要求C、货物进口限制或过高征税D、货币兑换的限制和拖延
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考题 在旅游饭店的经营中，聘用国际知名饭店管理集团或采用联号经营、特许经营等，是何种策略的体现（）A、品牌的标记策略B、品牌的质量策略C、品牌扩展策略D、品牌发展策略
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考题 由雇主预先要求并征得雇员同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）A、10%B、20%C、40%D、50%
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考题 由雇员主动提供并预先征得雇主同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）A、10%B、20%C、40%D、50%
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考题 雇主在无征得雇员同意的情况下安排超时工作，超时工作的雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）A、10%B、20%C、40%D、50%
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考题 下列饭店联号中属于印度地区的是（）A、泰姬集团B、新大谷C、欧比瑞集团D、南太阳控股公司
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考题 政府为了鼓励出口而对生产者给予各种直接或间接的有利的资金支持，这种政策称为（）。A、出口退税B、出口补贴C、政府帮助D、税收激励
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考题 某跨国公司随着业务规模的扩大，拥有大量的国际收入，在多国设立了分、子公司。若该跨国公司进行国际税收筹划，可以运用的税收管理方式不包括（）。A、改变公司组织形式B、利用国际税收协定C、与雇员签订延期报酬契约D、赚取F分部收入
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考题 最早的跨国集团是1902年成立的（）A、假日饭店集团B、里兹发展公司C、洲际饭店集团D、希尔顿饭店集团
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考题 下列政策能增加健康保险需求量的有（）： ①政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴； ②政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴； ③政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险； ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。A、①②B、③④C、①③D、①②③④
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考题 （）是指拥有经营或管理两个以上饭店的公司或系统。A、饭店规模B、饭店联号C、饭店联合D、饭店联锁
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考题 散客的特点包括（）。A、个性差异很大、饭店逗留时间较短B、消费水平相对较高、行李较少C、进出饭店频繁且无规律、消费水平相对较底D、个性差异大且逗留时间短、消费高且行李少、进出饭店频繁且无规律
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考题 以所有权交易方式进行集团化扩张的模式有（）A、独资B、合资C、特许经营D、联号转让E、饭店组织
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考题 单选题某跨国公司随着业务规模的扩大，拥有大量的国际收入，在多国设立了分、子公司。若该跨国公司进行国际税收筹划，可以运用的税收管理方式不包括（）。A 改变公司组织形式B 利用国际税收协定C 与雇员签订延期报酬契约D 赚取F分部收入
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考题 单选题国际税收关系的客体是（）A 跨国所得B 本国居民来源于外国的所得C 非本国居民的外国人来自本国的所得D 跨国经常性所得
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考题 单选题在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。A 基础工资B 津贴C 奖金D 福利E 保险
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考题 单选题最早的跨国集团是1902年成立的（）A 假日饭店集团B 里兹发展公司C 洲际饭店集团D 希尔顿饭店集团
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考题 判断题泰姬集团是印度最古老的联号饭店，也是在东方地区外以亚洲为基地的饭店联号中最大的集团。A 对B 错
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考题 填空题跨国饭店联号集团给予外籍雇员，等同于本国消费水平的额外补贴，且通常是税收净值的报酬称为（）或（）
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考题 多选题下列饭店联号中属于印度地区的是（）A泰姬集团B新大谷C欧比瑞集团D南太阳控股公司
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考题 单选题在旅游饭店的经营中，聘用国际知名饭店管理集团或采用联号经营、特许经营等，是何种策略的体现（）A 品牌的标记策略B 品牌的质量策略C 品牌扩展策略D 品牌发展策略
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考题 单选题（）是指拥有经营或管理两个以上饭店的公司或系统。A 饭店规模B 饭店联号C 饭店联合D 饭店联锁
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