考题
下面对异体字的解释,正确的有()。
A、两个字形体不同B、读音相同C、意义相同D、任何情况下都可以互相替代
考题
改进培训方式不包括()A.农民夜校B.田间课堂C.联合培训D.一对一培训
考题
德尔斐法是一种()的集体决策咨询方法。
A、面对面B、背对背C、一对一D、多对多
考题
员工文化素质培训宜采用（ ）的培训方式。A.集中
B.边实践边学习
C.一对一
D.分散
考题
下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.管理理论培训
考题
下列不属于转岗培训方式的是（ ）
A.与新员工一起参加
B.接受企业的定向培训
C.接受现场的一对一指导
D.外出参加管理理论培训
考题
目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势A.集中
B.一对一
C.网络
D.户外
考题
一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。A、环境受限的培训B、员工的素质的培训C、某种业务的培训D、培训教材局限
考题
一对一培训可用于（）。A、班前培训B、班后培训C、岗位培训D、岗后培训
考题
岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。
考题
专题网站支持下评议学生的作文分为网上评议和什么？（）A、私教讲评B、课堂讲评C、面对面讲评D、一对一讲评
考题
一般由项目机构选派一名“师傅”，在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指（）。A、案例分析法B、课堂教学法C、现场教学法D、师徒式培训法
考题
物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。A、课堂教学法B、现场教学法C、师徒式培训法D、远程网络培训法E、一对一式培训法
考题
华润水泥人才培养实施遵循（）培训法则。A、“一对一”B、“70-20-10”C、课堂培训主导D、岗位培训主导
考题
改进培训方式不包括（）。A、农民夜校B、田间课堂C、联合培训D、一对一培训
考题
四步培训法适用的培训方式有（）。A、集体培训B、自我培训C、一对一培训D、岗前培训
考题
员工培训划分为（）A、管理人员培训B、老员工培训C、零散人员培训D、一对一培训
考题
采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（）A、圆桌会议形式B、一对一，桌子排成一斜度C、一对一，两人面对面坐D、一对一，面试双方距离较远
考题
单选题一般由项目机构选派一名“师傅”，在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指（）。A
案例分析法B
课堂教学法C
现场教学法D
师徒式培训法
考题
单选题采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（）A
圆桌会议形式B
一对一，桌子排成一斜度C
一对一，两人面对面坐D
一对一，面试双方距离较远
考题
多选题一对一培训可用于（）。A班前培训B班后培训C岗位培训D岗后培训
考题
单选题员工培训划分为（）A
管理人员培训B
老员工培训C
零散人员培训D
一对一培训
考题
判断题岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。A
对B
错