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以下对实践经验的表达，符合面试要求的是（）。

  • A、将获悉的他人项目细节，表述为自己的实践经验
  • B、延长某些实践项目的时间起止点
  • C、夸大项目成果和个人作用
  • D、用STAR方法详述相关项目经验

参考答案

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考题 在面试的类型中,标准与要求最为统一的是结构化面试() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。A．是一种特殊的结构化面试B．面试的问题都是行为性问题C．是一种特殊的非结构化面试D．面试的问题都是知识性问题E．实质是识别关键性的工作要求
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考题 作为应聘者,参加招聘面试的目的主要是让面试者了解自己,看自己是否符合某一工作岗位的要求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 经济检验是根据市场经济理论和经济实践，判断()是否符合市场经济理论经济实践经验的要求。
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考题 面试评价要素中,()考查的是应试者包括过去曾经做过的工作或担任过的职务、取得的成就、工作的满意度、收获等。 A、综合分析能力B、语言表达能力C、反应应变能力D、工作实践经验
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考题 以下哪项不符合面试要求（）A、提前到达考场B、备好准考证及身份证C、见到考官主动问好D、穿运动服
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考题 下列属于企业面试考核的内容的是？（）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机
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考题 以下不属于面试对实践经验考察的是（）。A、追问简历中的社会实践细节B、了解课程学习中的训练项目C、询问实习、兼职情况D、了解校外培训和自学情况
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考题 面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。
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考题 面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
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考题 求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。
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考题 以下哪些是面试中的常见错误（）A、在面试之前不知道面试的目的是什么B、面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C、面试的过程缺乏整体结构D、面试过程中以点带面E、根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
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考题 关于面试的工作流程，正确的陈述是（）A、面试之前确定面试的目的B、在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C、在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D、在结束阶段制定面试评价表
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考题 在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）A、仪表风度B、专业知识C、工作实践经验D、口头表达能力E、综合分析能力
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考题 以下不属于面试对表达能力考察点的是（）。A、表达的逻辑性、准确性B、表达的感染力C、音质、音色、音量、音调D、复述大学教材的基本理论
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考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有（　）。A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
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考题 填空题面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
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考题 单选题以下对实践经验的表达，符合面试要求的是（）。A 将获悉的他人项目细节，表述为自己的实践经验B 延长某些实践项目的时间起止点C 夸大项目成果和个人作用D 用STAR方法详述相关项目经验
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考题 多选题在对面试要素的分数分配时，在面试总分中所占比例也较大，一般占总分的15%～20%的项目有（）A专业知识B语言表达能力C实践经验D反应能力E综合分析能力
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考题 单选题以下不属于面试对表达能力考察点的是（）。A 表达的逻辑性、准确性B 表达的感染力C 音质、音色、音量、音调D 复述大学教材的基本理论
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考题 多选题在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）A仪表风度B专业知识C工作实践经验D口头表达能力E综合分析能力
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考题 多选题下列属于企业面试考核的内容的是？（）A仪表风度、专业知识B实习实践经验、语言表达能力C综合分析能力、应变能力D人际交往能力、工作态度E自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机
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考题 单选题以下不属于面试对实践经验考察的是（）。A 追问简历中的社会实践细节B 了解课程学习中的训练项目C 询问实习、兼职情况D 了解校外培训和自学情况
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考题 多选题关于面试的工作流程，正确的陈述是（）A面试之前确定面试的目的B在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D在结束阶段制定面试评价表
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考题 填空题面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。
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考题 填空题求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。
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考题 多选题以下哪些是面试中的常见错误（）A在面试之前不知道面试的目的是什么B面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C面试的过程缺乏整体结构D面试过程中以点带面E根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
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