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单选题
以下不属于面试对实践经验考察的是()。
A
追问简历中的社会实践细节
B
了解课程学习中的训练项目
C
询问实习、兼职情况
D
了解校外培训和自学情况
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的,制定面试提纲
考题
对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》
考题
需要外聘律师代理法律纠纷案件的,律师选聘应遵循择优选择的原则,以下哪项因素不属于重点考察因素()A、对项目所在国法律、合同适用法律的熟悉程度B、在诉讼地或仲裁机构进行诉讼、仲裁的实践经验C、对建筑工程争议纠纷处理的实践经验D、所在律师事务所是否知名
考题
对于多轮持久面试,说法不正确的是()。A、人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛B、部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗C、部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力D、签约前最后一轮面试,考察简历内容是否属实
考题
单选题以下对实践经验的表达,符合面试要求的是()。A
将获悉的他人项目细节,表述为自己的实践经验B
延长某些实践项目的时间起止点C
夸大项目成果和个人作用D
用STAR方法详述相关项目经验
考题
单选题对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A
了解招聘岗位和该类职业的要求B
对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C
根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D
填写制作《个人面试登记表》
考题
单选题在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A
结束面试,整理面试记录B
创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C
围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D
确定面试目的,制定面试提纲
考题
单选题以下不属于面试对人际关系考察的是()。A
人际交往倾向B
通常扮演的团队角色C
个人独处的时间D
维护人际关系的技巧
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