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多选题
下列属于企业面试考核的内容的是?()
A
仪表风度、专业知识
B
实习实践经验、语言表达能力
C
综合分析能力、应变能力
D
人际交往能力、工作态度
E
自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机
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解析:
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考题
为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
考题
对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》
考题
下列属于企业面试考核的内容的是?()A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机
考题
单选题对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A
了解招聘岗位和该类职业的要求B
对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C
根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D
填写制作《个人面试登记表》
考题
多选题下列属于面试工作程序的是()A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式
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