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创业团队成员之间相互信任的标志是（）

  • A、坦诚交流
  • B、成本降低
  • C、利润增加
  • D、人员流动率高

参考答案

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考题 团队成员之间相互信任的标志是()。 A.坦诚的交流B.成本降低C.利润增加D.人员流动率高
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考题 张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括( )。A.对团队成员提出的问题不闻不问B.经常与团队成员坦诚地交流C.在与团队成员沟通时，态度平易近人D.如果是长期方案，要定期实施审查
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考题 优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。 A.人们有一种团队归属的感觉B.团队内部交流得到改善C.团队成员更有能力一起解决各种问题D.团队内部成员之间的关系得到改善
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考题 团队凝聚力的内容不包括（ ）。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作
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考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任
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考题 下列属于项目团队特点的有（）。A、共同的目标B、合理分工与协作C、团队成员的相互信任D、团队成员的相互信任E、团队成员的相互信任
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考题 团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A、团队成员之间不能相互信任B、团队成员个性太强C、团队成员素质低下D、管理机制不好
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考题 团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
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考题 有效团队的必要团队和显著特征是（　）A、成员之间的沟通与协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理
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考题 有效团队的必要条件和显著特征是（）A、成员之间的沟通和协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理
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考题 团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
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考题 优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。A、人们对一种团队归属的感觉B、团队内部交流得到改善C、团队成员更有能力一起解决各种问题D、团队内部成员之间的关系得到改善E、团队成员之间的技能互补
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考题 哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A、团队成员具有共同的兴趣与爱好B、团队成员之间具有互补性C、团队成员之间不为利益斤斤计较D、团队成员之间具有合作精神
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考题 下列各项除（）外都是降低团队动机的迹象A、范围变更B、项目人员流动C、旷工D、团队成员之间冲突
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考题 团队建设基于：（）A、项目的组织结构B、提供给项目团队的培训C、每一个团队成员的个人发展D、项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围
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考题 高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）
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考题 下面描述错误的是（）。A、创业的机会成本越高，越容易创业B、引领创业的支柱是有背景C、优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长
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考题 单选题有效团队的必要团队和显著特征是（　）A 成员之间的沟通与协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理
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考题 单选题有效团队的必要条件和显著特征是（）。A 成员之间的沟通与协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理
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考题 单选题哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A 团队成员具有共同的兴趣与爱好B 团队成员之间具有互补性C 团队成员之间不为利益斤斤计较D 团队成员之间具有合作精神
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考题 多选题下列属于项目团队特点的有（）。A共同的目标B合理分工与协作C团队成员的相互信任D团队成员的相互信任E团队成员的相互信任
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考题 单选题下面描述错误的是（）。A 创业的机会成本越高，越容易创业B 引领创业的支柱是有背景C 优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长
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考题 单选题有效团队的必要条件和显著特征是（）A 成员之间的沟通和协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理
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考题 单选题团队建设基于：（）A 项目的组织结构B 提供给项目团队的培训C 每一个团队成员的个人发展D 项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围
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考题 单选题创业团队成员之间相互信任的标志是（）A 坦诚交流B 成本降低C 利润增加D 人员流动率高
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考题 单选题团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A 团队成员之间不能相互信任B 团队成员个性太强C 团队成员素质低下D 管理机制不好
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考题 单选题下列各项除（）外都是降低团队动机的迹象A 范围变更B 项目人员流动C 旷工D 团队成员之间冲突
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