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实施预算管理,其根本目的是要实现企业目标。


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考题 46 】.实施 BSP 方法有其总体目标和具体目标,其中具体目标是A .提高企业部门作用B .实现分布数据管理C .实现数据资源管理D .促进新技术应用

考题 下列关于全面预算的说法,错误的是()。A、以目标利润为导向B、对整个企业的所有经营活动实施全面的预算管理C、是通过编制、执行、控制、调整预算建立的一种管理控制体系D、全面预算包括对各项财务目标的预测,但不包括为实现这些目标而准备采取的行动与措施

考题 全面预算管理是对企业的所有经营活动实施全面的预算管理,通过编制、执行、控制、调整预算来建立的一种管理控制体系。在管理过程中,全面预算管理是以()为导向的。A、目标现金流B、目标销售额C、目标成本D、目标利润

考题 基础管理的根本目的在于构建企业的()实现企业健康稳定运行。 A、管理秩序B、管理目标C、管理标准D、管理基础

考题 管理者履行管理职能的根本目的是()。 A.实现管理者个人的利益和价值B.实现组织目标C.体现管理者个人权威D.确保职工个人目标的实现

考题 全面预算管理的作用,不包括() A、实施全面预算管理可以促进企业发展战略和经营目标的实现B、全面预算管理具有沟通和协调提高动作效率的作用C、全面预算管理可以对企业实施内部控制,防范企业风险D全面预算管理可以考核各部门的业绩,但是不能起到激励作用此题为单项选择题。

考题 全面预算管理与内部控制的关系具体表现为() A、全面预算是内部控制的基础。B、全面预算是内部控制的基础,例如:全面预算是控制环境最直接的表现形式、是信息情报传递的最高平台等。C、内部控制措施要依靠全面预算来落实D、内部控制的措施主要依靠全面预算来落实,具体体现在:只要企业实施全面预算,内部控制就必然要通过全面预算来实现;全面预算以企业战略为总体目标;全面预算是企业利益管理的核心。

考题 实施BSP方法有其总体目标和具体目标,其具体目标是A.提高企业部门作用B.实现分布数据管理C.实现数据资源管D.促进新技术应用

考题 企业组织设计的根本目的是()。A:满足企业客户的需求 B:保证企业员工数量的增加 C:保证企业总经理目标的实现 D:保证企业目标的实现

考题 企业组织设计的根本目的是( )A.满足企业客户的需求 B.保证企业员工数量的增加 C.保证企业总经理目标的实现 D.保证企业目标的实现

考题 学校作为教育机构,依法实施教育教学活动,实现法定的培养目标是教育机构的根本目的。

考题 风险管理的目的是使企业以最有效、最富有成效的方式实现其目标和使命。

考题 下列关于预算控制的说法中错误的是()A、预算控制为企业战略框架内的计划和控制上的战术活动提供了大量的信息,为管理层的决策奠定了基础B、企业实施全面预算管理的根本目的是实现企业价值的最大化C、预算控制的形式大致上可分为外部控制和内部控制,企业主要依靠的是外部控制D、有些偶发因素可以通过一定的策略而避免,企业要预先考虑把此类偶发因素

考题 下列说法正确的是()。A、预算管理是战略管理的前提B、战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现C、长期战略目标就是企业预算目标D、没有目标管理就没有战略管理

考题 全面预算管控的过程就是企业目标分解、实施、控制和实现的过程。

考题 建立管理激励与约束机制根本目的是()。A、激发人的内在动力B、实现组织目标C、增强组织凝聚力D、增加企业利润

考题 下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的?()A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威

考题 促销活动策划的根本目的在于围绕()的目标,共同为实现企业目标服务。

考题 全面预算管理是为了实现企业目标。

考题 管理者履行管理职能的根本目的是()。A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威

考题 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。

考题 企业组织设计的根本目的是( )A、满足企鱼客户的需求B、保证企业员工数量的增加C、保证企业总经理目标的实现D、保证企业目标的实现

考题 单选题企业组织设计的根本目的是(  )。[2012年真题]A 满足企业客户的需求B 保证企业员工数量的增加C 保证企业总经理目标的实现D 保证企业目标的实现

考题 填空题促销活动策划的根本目的在于围绕()的目标,共同为实现企业目标服务。

考题 单选题企业组织设计的根本目的是( )A 满足企鱼客户的需求B 保证企业员工数量的增加C 保证企业总经理目标的实现D 保证企业目标的实现

考题 单选题企业组织设计的根本目的是()A 满足企业客户的需求B 保证企业员工数量的增加C 保证企业总经理目标的实现D 保证企业目标的实现

考题 单选题建立管理激励与约束机制根本目的是()。A 激发人的内在动力B 实现组织目标C 增强组织凝聚力D 增加企业利润