考题
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位
B:服务岗位
C:技术岗位
D:管理岗位
E:基层岗位
考题
根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()A:岗位级别分类
B:岗位纵向分级
C:岗位横向分类
D:岗位性质分类
考题
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（ ）。
A
A、生产岗位
B、服务岗位
C、技术岗位
D、管理岗位
E、基层岗位
考题
()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。A.岗位横向分级
B.岗位纵向分级
C.岗位职等分级
D.岗位职系分级
考题
在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A对B错
考题
公安现役部队（除院校、医院等）接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位任职，在基层一线岗位的实际工作时间不得少于（）。A、1年B、2年C、2年半D、3年
考题
入警大学生基层当兵锻炼、岗位任职培训期间，原则上队列训练每周不少于（）次。A、1B、2C、3D、4
考题
下列属于入警大学生岗前培训阶段的是（）。A、岗位见习B、入伍强化训练C、基层当兵锻炼D、岗位任职培训
考题
企业开展岗位达标工作，以（）操作岗位达标为核心。A、基层B、中层C、高层D、其他
考题
鼓励新入职员工在基层单位上各科室、岗位之间的（），尤其是技术、生产、材料岗位之间轮岗，在确定主岗位之前有意识地进行其他两个岗位的轮岗锻炼。鼓励多元化单位与主业单位间的轮岗
考题
加强基层建设，核心是加强（）。A、基本功训练B、党支部建设C、岗位练兵D、基层工作
考题
内容家已覆盖哪些培训场景（）A、新员工入职培训B、新产品发布培训C、管理层晋升培训D、岗位认证培训
考题
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
考题
入警大学生岗前培训分为（）三个阶段。A、入伍强化训练B、基层当兵锻炼C、入伍适应性训练D、岗位任职培训
考题
HSE职责内容紧密结合各岗位工作实际，明确基层岗位人员应承担的HSE工作（）。A、责任B、权利C、义务D、工作内容E、考核办法
考题
建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。A、管理岗位B、重要岗位C、基层岗位D、所有岗位
考题
职业岗位探索的具体内容是：（） ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④
考题
在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
考题
如果营运人员在基层营业机构内部提任，无论提任岗位和次数，在同一基层营业机构连续工作超过（）年，必须进行轮调。A、2B、3C、4D、5
考题
单选题建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。A
管理岗位B
重要岗位C
基层岗位D
所有岗位
考题
单选题寻求道路的较好时机是（）A
刚刚适应岗位3个月B
基层岗位工作10年C
基层岗位2~3年，有向上晋升的实力D
入职时
考题
单选题公安现役部队（除院校、医院等）接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位任职，在基层一线岗位的实际工作时间不得少于（）。A
1年B
2年C
2年半D
3年
考题
单选题专业技术岗位不包括（ ）。A
高级岗位B
中级岗位C
基层岗位D
初级岗位
考题
单选题根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A
岗位级别分类B
岗位纵向分级C
岗位横向分类D
岗位性质分类
考题
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
考题
多选题下列属于入警大学生岗前培训阶段的是（）。A岗位见习B入伍强化训练C基层当兵锻炼D岗位任职培训
考题
判断题在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A
对B
错