网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。


参考答案

更多 “中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。” 相关考题
考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中期目标一般为(),在近期目标的基础上设计中期目标。 A.2至5年B.2至4年C.3至8年D.3至5年

考题 职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。 A、按照职业从业的长短B、按照时间的长短C、按照职业的内容D、按照职业的好坏

考题 短期职业规划是指2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 长期职业规划是指5—10年的规划,主要设定较长远的目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中期职业目标一般是指()年内的目标? A.1~2B.2~5C.5~10D.10~15

考题 客户的投资目标按照实现的时间进行分类,可以划分为短期目标、中期目标和长期目标。其中,中期目标是指一般需要()年才可能实现的愿望。A:1~5 B:1~10 C:1~15 D:1~20

考题 关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是( )。A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年 B.是长期规划之外的计划 C.可有可无 D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

考题 关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1~2年 B:是长期规划之外的计划 C:是可有可无的计划 D:与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

考题 技术改造规划按期限可以分为三种,下列不属于这三种之一的是()A、长期规划,一般指5年以上B、中期规划,一般为5年及3年滚动式实施计划C、年度计划,指一年内实施的技术改造工作内容D、半中期计划,一般为1年到3年实施的计划

考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。

考题 人力资源规划中的职业规划一般指()A、个人层次的职业规划B、家庭层次的职业规划C、组织层次的职业规划D、国家层次的职业规划

考题 中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()A、问题为中心B、时间为中心C、任务为中心D、发展为中心

考题 职业规划从时间上看,分为短期、中期与长期三种形式,中期规划一般为()年。A、1—3B、3-10C、3-5D、5-10

考题 目标管理中的目标一般是指()_目标A、长期B、短期C、中期D、远期

考题 企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。A、1年或1年内B、1~5年C、2~4年D、5年或5年以上

考题 按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

考题 单选题企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。A 1年或1年内B 1~5年C 2~4年D 5年或5年以上

考题 单选题按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A 2年以内的规划B 一般涉及2-5年内的职业目标和任务C 5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D 整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

考题 单选题目标管理中的目标一般是指()_目标A 长期B 短期C 中期D 远期

考题 单选题中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()A 问题为中心B 时间为中心C 任务为中心D 发展为中心

考题 单选题在职业生涯目标的选择中,中期目标一般为()年。A 1-2年B 2-3年C 3-5年D 5-10年

考题 判断题职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。A 对B 错

考题 单选题人力资源规划中的职业规划一般指()A 个人层次的职业规划B 家庭层次的职业规划C 组织层次的职业规划D 国家层次的职业规划

考题 单选题技术改造规划按期限可以分为三种,下列不属于这三种之一的是()A 长期规划,一般指5年以上B 中期规划,一般为5年及3年滚动式实施计划C 年度计划,指一年内实施的技术改造工作内容D 半中期计划,一般为1年到3年实施的计划

考题 判断题中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。A 对B 错