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判断题
中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。
A

B


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考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中期目标一般为(),在近期目标的基础上设计中期目标。 A.2至5年B.2至4年C.3至8年D.3至5年

考题 任务环境是指与实现组织目标间接相关的那些环境因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 短期职业规划是指2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “父母包办”型是指由父母来决定的职业规划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 长期职业规划是指5—10年的规划,主要设定较长远的目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中期计划一般指5年以上的计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中期职业目标一般是指()年内的目标? A.1~2B.2~5C.5~10D.10~15

考题 对一定时期若为1-5年内公共组织行为的评价,为中期评价。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。

考题 中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。

考题 中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()A、问题为中心B、时间为中心C、任务为中心D、发展为中心

考题 职业规划从时间上看,分为短期、中期与长期三种形式,中期规划一般为()年。A、1—3B、3-10C、3-5D、5-10

考题 企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。A、1年或1年内B、1~5年C、2~4年D、5年或5年以上

考题 按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

考题 判断题职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。A 对B 错

考题 单选题按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A 2年以内的规划B 一般涉及2-5年内的职业目标和任务C 5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D 整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

考题 判断题中央银行的货币政策目标是分层次的,一般分为最初目标、中期目标和效果指标三个层次。A 对B 错

考题 判断题职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。A 对B 错

考题 判断题任务分析是指将教学目标逐级细化为各种子目标的过程。A 对B 错

考题 判断题“父母包办”型是指由父母来决定的职业规划A 对B 错

考题 单选题中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()A 问题为中心B 时间为中心C 任务为中心D 发展为中心

考题 判断题岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。A 对B 错

考题 判断题从业人员职业规划流程依次为:自我认知、评估机会、选择目标、不断学习、灵活调整。A 对B 错

考题 判断题职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。A 对B 错