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简述工资挂钩退休金的计算方法。

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考题 年薪制的特点包括:() A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩
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考题 某单位现执行的岗位工资标准(新一标准)起点为800元,止点为2240元,起止倍数为2.8倍,岗位级别较多,但岗别之间的差距小,只有125元,使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得,不利于关键岗位人才的稳定,为了解决次问题,我们可以实行() A、工资与职务挂钩B、工资与技能挂钩C、工资与资历挂钩D、工资与专业挂钩
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考题 退休待遇的制定原则包括()。A.照顾被抚养人口原则B.与物价挂钩原则C.分享经济成果原则D.退休金与投保年限成正相关原则E.退休金与投保金额成负相关原则
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考题 与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型:业绩工资与激励工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 总体来讲退休金要低于在职时的工资收入,退休金的计发标准确定以后一般以在职时的工资基础为计算基数。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实行退休金统筹办法的企业，按期提取的统筹退休金，应借记“管理费用”科目，贷记“应付工资”科目。( )A．正确B．错误
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考题 工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
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考题 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，企业缴纳基本养老保险费统一以（）为基数。A、工资总额与退休金总额之和B、分别以工资总额和退休金总额C、工资总额D、社会平均工资
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考题 国家公务员退休时工作满20年不满30年的，其退休金按职务工资、级别工资两项之和的（）计发退休金。
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考题 退休待遇的制定原则包括（　）。A、照顾被抚养人口原则B、与物价挂钩原则C、分享经济成果原则D、退休金与投保年限成正相关原则E、退休金与投保金额成负相关原则
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考题 工资挂钩的基本模式
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考题 （）选项不是应对物价上涨、提高实际工资的方法。A、明补工资B、暗补工资C、冻结物价D、工资与物价挂钩
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考题 多选题退休待遇的制定原则包括（　）。A照顾被抚养人口原则B与物价挂钩原则C分享经济成果原则D退休金与投保年限成正相关原则E退休金与投保金额成负相关原则
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考题 填空题工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
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考题 名词解释题工资挂钩的基本模式
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考题 问答题简述工资挂钩退休金的计算方法。
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考题 填空题国家公务员退休时工作满20年不满30年的，其退休金按职务工资、级别工资两项之和的()计发退休金。
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考题 单选题对员工激励作用较小的工资制度是（）.A 技能挂钩工资制B 业绩挂钩工资制C 计效工资制D 计时工资制
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