心理测验起源于实验心理学中（）研究的需要。A、岗位差异B、组织差异C、个性差异D、个别差异

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心理测验起源于实验心理学中（）研究的需要。

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考题工作分析的最完整的成果是（）。A、资格说明书B、工作说明书C、工作描述D、职务说明书

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考题能力测验可分为（）。A、普通能力测验和性向测验B、普通能力测验和能力倾向测验C、普通能力测验和特殊能力测验D、实际能力测验和潜在能力测验

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考题试述人员测评的方法有哪些？

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考题美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“（）”。

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考题情景设计的典型性要求选择未来任职工作中最主要、最关键的内容，且要原原本本地从工作中节选一段。

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考题心理测验是为行为样组的客观的和标准化的测量，这一定义的规定者是（）。A、比奈B、阿纳斯塔西C、西蒙D、里克特

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考题斯坦福一比内量表第四次修订的最大改变在于（）。A、离差智商B、智力层次模型划分和构建分测验C、比率智商D、综合分数

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考题纵观中国古代心理测量的思想，我们不难看出其中包含着典型的东方文化特点，即（）。A、定性描述B、定量评估C、带有道德判断的色彩D、具有非道德判断的色彩

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