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在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
- A、封闭式问题
- B、确认式问题
- C、开放式问题
- D、举例式问题
- E、假设式问题
参考答案
更多 “在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）A、封闭式问题B、确认式问题C、开放式问题D、举例式问题E、假设式问题” 相关考题
考题
在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）A、封闭式问题B、确认式问题C、开放式问题D、举例式问题E、假设式问题
考题
面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）A、导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段B、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段C、核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段D、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段
考题
单选题面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）A
导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段B
关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段C
核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段D
确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段
考题
多选题在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）A封闭式问题B确认式问题C开放式问题D举例式问题E假设式问题
考题
单选题整个面试中最为重要的阶段是（）A
导入阶段B
确认阶段C
核心阶段D
结束阶段
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