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人员测评的对象是（）

  • A、素质
  • B、任职者
  • C、管理人员
  • D、能力

参考答案

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考题 潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。A:品德素质 B:智力素质 C:知识素质 D:经验 E:能力素质
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考题 人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括( )。A:品德素质 B:能力素质 C:智力素质 D:外貌特征 E:知识素质
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考题 （）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评
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考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
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考题 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
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考题 （）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。A、人才测评B、天才测评C、人员测评D、人员选拔
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考题 （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A、测评B、人员测评C、人员素质测评D、人员素质测评工作
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考题 单选题（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A 测评B 人员测评C 人员素质测评D 人员素质测评工作
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考题 单选题（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A 素质测评B 人力开发C 评价中心D 人员测评
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考题 单选题（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。A 人才测评B 天才测评C 人员测评D 人员选拔
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考题 单选题（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A 人才素质测评B 人员素质测评C 人才选拔D 人员测评
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考题 多选题建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的作用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（　　）。[2008年真题]A身体素质B心理素质C智力素质D仪表条件E能力素质
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考题 判断题任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。A 对B 错
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考题 单选题以下属于隐性任职资格的有（）A 工作技能B 工作经验C 教育程度D 任职者的内在能力和素质要求
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考题 判断题公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）A 对B 错
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考题 多选题人员素质测评按测评主体可以分为（）。A领导干部测评B中层管理人员测评C一般人员测评D单一主体测评E多主体测评
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考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系
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考题 单选题人员测评的对象是（）A 素质B 任职者C 管理人员D 能力
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