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在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为().
- A、明示条款
- B、商定条款
- C、依法条款
- D、法定条款
参考答案
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考题
以下对明示条款的描述不正确的是()
A.在书面合同中,明示条款是经过双方当事人同意载入合同的条款B.在口头合同中,明示条款是双方通过公开的意思表示而用口头达成的协议。C.并非当事人签订的所有合同条款都十分具体明确D.全部书面或口头的声明都必然构成合同条款
考题
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
考题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任
考题
以下对明示条款的描述不正确的是()A、在书面合同中,明示条款是经过双方当事人同意载入合同的条款B、在口头合同中,明示条款是双方通过公开的意思表示而用口头达成的协议C、并非当事人签订的所有合同条款都十分具体明确D、全部书面或口头的声明都必然构成合同条款
考题
多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括( )。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
考题
多选题劳动合同的条款分为()A提议条款B权利条款C义务条款D法定条款E约定条款
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