考题
创业计划书的作用不包括()。
A、规范创业行为B、管理团队和员工行为的路线图C、参加创业大赛D、自我推销文书二、不定项选择题
考题
关于职业道德的作用，不包括()。A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强员工独立性
考题
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现
B:对战略导向起牵引作用
C:最大限度地激发员工斗志
D:强调对员工行为的激励
考题
关于职业道德的作用，不包括（）A、规范员工职业行为B、提高员工服务水平和技能C、塑造企业精神D、增强员工独立性
考题
安全观察七项内容不包括（）A、员工的反应B、工具和设备C、员工形象D、程序
考题
班组长的带头作用不包括（）A、追求薪酬的带头人B、钻研技术的榜样C、员工的良师益友D、员工的言行标兵
考题
企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
考题
以下哪一项不是记录的作用（）A、证实作用B、追溯作用C、为纠正和预防措施提供信息D、教育员工
考题
员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项（）A、老板B、企业C、职业D、部门
考题
员工考评指标不包括以下哪一项（）。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度
考题
公文的作用不包括下列哪一项？（）A、备考作用B、鼓励作用C、交流作用D、宣传作用
考题
福利对企业的作用不包括（）。A、为企业合理避税B、为企业减少成本支出C、起到提高员工工作效率的作用D、增加员工收入
考题
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A、有助于员工的自我实现B、对战略导向起牵引作用C、最大限度地激发员工斗志D、强调对员工行为的激励
考题
员工沟通的程序不包括下列哪一项（）A、形成概念B、信息存储C、信息传输D、信息接收
考题
组织道德的作用中不包括（）。A、调节员工与员工之间的关系B、调节员工与组织之间的关系C、调节组织与社会之间的关系D、调节员工与社会之间的关系
考题
专业的服务公司销售的是员工的专业技能，重点强调项不包括（）。A、提高员工劳动生产率B、控制研发开支C、控制管理成本D、是否有充足的，有能力的员工团队
考题
单选题员工沟通的程序不包括下列哪一项（）A
形成概念B
信息存储C
信息传输D
信息接收
考题
单选题安全观察七项内容不包括（）A
员工的反应B
工具和设备C
员工形象D
程序
考题
单选题组织道德的作用中不包括（）。A
调节员工与员工之间的关系B
调节员工与组织之间的关系C
调节组织与社会之间的关系D
调节员工与社会之间的关系
考题
单选题福利为员工带来的激励作用不包括（ ）。A
增加员工的收入B
解除员工的后顾之忧C
提高员工工作效率D
保障员工的身心健康和家庭和睦
考题
单选题员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项（）A
老板B
企业C
职业D
部门
考题
不定项题该公司支付高工资的作用在于（ ）。A吸引优秀的、高生产率员工B降低员工的离职率C削弱员工的偷懒动机D降低人工成本
考题
单选题关于职业道德的作用，不包括（）。A
规范员工职业行为B
提高员工服务水平和技能C
塑造企业精神D
增强员工独立性
考题
不定项题工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A在招募时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”B是绩效考核体系设计的基础C提高员工工作绩效D方便员工实现自身职业生涯规划
考题
单选题企业培训和发展的作用不包括（）A
提高员工绩效B
增强员工归属感C
提高组织管理效率D
增加员工福利
考题
单选题福利对企业的作用不包括（）。A
为企业合理避税B
为企业减少成本支出C
起到提高员工工作效率的作用D
增加员工收入
考题
单选题公文的作用不包括下列哪一项？（）A
备考作用B
鼓励作用C
交流作用D
宣传作用