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个人保留工资提高()

  • A、将增加个人失业的持续时间,但是不影响期望工资
  • B、将增加个人的期望工资,但不影响失业的持续时间
  • C、将不改变失业的持续时间
  • D、将同时增加个人的失业持续时间和期望工资

参考答案

更多 “个人保留工资提高()A、将增加个人失业的持续时间,但是不影响期望工资B、将增加个人的期望工资,但不影响失业的持续时间C、将不改变失业的持续时间D、将同时增加个人的失业持续时间和期望工资” 相关考题
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考题 保留工资 名词解释

考题 工资率提高的收入效应会增加个人劳动力供给。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2016年5月) ()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。 A.效率工资理论 B.保留工资理论 C.信号工资理论 D.劳动力成本理论

考题 ()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.效率工资理论 B.保留工资理论 C.信号工资理论 D.劳动力成本理论

考题 “劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平 B.保留工资是一种工资的心理价位 C.虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异 D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高,社会的劳动力参与率也会越高

考题 某工作预期的任职期限越长()A、保留工资越高,同时预期的搜寻时间越长B、保留工资越高,同时预期的搜寻时间越短C、保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越长D、保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越短

考题 工资薪金支出的种类有()。A、年终加薪B、加班工资C、附加工资D、保留工资

考题 工资薪金支出的种类()A、年终加薪B、加班工资C、附加工资D、保留工资

考题 影响劳动参与率的因素有()。A、个人保留工资B、家庭收入规模C、性别年龄差异D、劳动力市场状况

考题 以下哪项不是工作搜寻模型的含义()A、实际上所有的个人都将会失业B、如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C、如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

考题 失业补偿的增加预计将()A、提高保留工资率从而减少失业B、降低保留工资率从而减少失业C、降低保留工资率从而增加失业D、提高保留工资率从而增加失业

考题 接受下一个工作聘约的概率()A、越高,保留工资就越高B、越低保留工资就越低C、越低,保留工资就越高D、越高,失业补偿金就越高

考题 劳动所得税减免将会()A、增加低工资工人的保留工资B、使某些低工资工人的工资率增加到保留工资水平之上C、只产生收入效应D、只产生替代效应

考题 保留工资

考题 薪酬管理中的“个人公平”是指()A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高B、员工之间的工资差距不能太大C、员工的工资应根据企业效益而浮动D、员工的工资应当高于其他企业

考题 年休假是指劳动者每年享受的()的一定期限的连续休息。A、保留工作、但不保留工资B、保留工作、保留工资C、保留工作、但不保留奖金D、可以用加班换休

考题 单选题以下哪项不是工作搜寻模型的含义()A 实际上所有的个人都将会失业B 如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C 如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降D 搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

考题 多选题影响劳动参与率的因素有()。A个人保留工资B家庭收入规模C性别年龄差异D劳动力市场状况

考题 单选题个人保留工资提高()A 将增加个人失业的持续时间,但是不影响期望工资B 将增加个人的期望工资,但不影响失业的持续时间C 将不改变失业的持续时间D 将同时增加个人的失业持续时间和期望工资

考题 单选题劳动所得税减免将会()A 增加低工资工人的保留工资B 使某些低工资工人的工资率增加到保留工资水平之上C 只产生收入效应D 只产生替代效应

考题 多选题工资薪金支出的种类()A年终加薪B加班工资C附加工资D保留工资

考题 单选题绩效工资的缺点()A 员工之间会封锁信息,保守经验,争夺客户B 个人绩效提高,组织绩效也提高C 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D 绩效工资的分配上不公平

考题 单选题失业补偿的增加预计将()A 提高保留工资率从而减少失业B 降低保留工资率从而减少失业C 降低保留工资率从而增加失业D 提高保留工资率从而增加失业

考题 单选题接受下一个工作聘约的概率()A 越高,保留工资就越高B 越低保留工资就越低C 越低,保留工资就越高D 越高,失业补偿金就越高

考题 名词解释题保留工资

考题 单选题某工作预期的任职期限越长()A 保留工资越高,同时预期的搜寻时间越长B 保留工资越高,同时预期的搜寻时间越短C 保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越长D 保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越短