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要素及要素等级的点值时，应当（）
- A、以等差的方式确定最高要素等级的点值
- B、以等差的方式确定最低要素等级的点值
- C、以等比的方式确定最高要素等级的点值
- D、以傅里叶级数确定最高要素等级的点值
参考答案
更多 “要素及要素等级的点值时，应当（）A、以等差的方式确定最高要素等级的点值B、以等差的方式确定最低要素等级的点值C、以等比的方式确定最高要素等级的点值D、以傅里叶级数确定最高要素等级的点值” 相关考题
考题
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，我们还需要进行的工作包括（ ）A．对薪酬要素进行排序B．确定要素等级C．确定要素的相对价值D．确定各要素及各要素等级的点值E．编写岗位评价指导手册
考题
要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。以下那一项不是要素计点法的具体步骤()。A确定薪酬要素,并划分每个薪酬要素的等级B确定每个薪酬要素及其等级的点值C确定组织内每个职位的点值D以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序
考题
（2013 年） 地图要素可分为点、 线、 面要素。 在制图综合过程中， 正确处理地图要素争位现象的方法有（） 。A. 点点冲突时， 保持高层次点状要素图形完整， 对低层次点状要素移位
B. 点线冲突时， 保持点状要素图形完整， 点状要素压盖线状要素
C. 点面冲突时， 保持点状要素图形完整， 点状要素压盖面状要素
D. 线线冲突时， 保持线状要素各自完整， 互相压盖时不得移位
E. 线面冲突时， 保持线状要素完整， 线状要素压盖面状要素
考题
地图要素关系冲突时，通常的处理方法有()A:点点冲突时，保持高层次点状要素图形完整B:点线冲突时，保证线状要素图形完整C:点线冲突时，保证点状要素图形完整D:点面冲突时，保证面状要素图形完整E:线线冲突时，保证高层次线状要素图形完整
考题
地图要素关系冲突时，通常的处理方法有 ( )A．点点冲突时，保持高层次点状要素图形完整
B．点线冲突时，保证线状要素图形完整
C．点线冲突时，保证点状要素图形完整
D．点面冲突时，保证面状要素图形完整
E．线线冲突时，保证高层次线状要素图形完整
考题
地图要素可分为点、线、面要素。在制图综合过程中，正确处理地图要素争位现象的方法有()A:点点冲突时，保持高层次点状要素图形完整，对低层次点状要素移位B:点线冲突时，保持点状要素图形完整，点状要素压盖线状要素C:点面冲突时，保持点状要素图形完整，点状要素压盖面状要素D:线线冲突时，保持线状要素各自完整，互相压盖时不得移位E:线面冲突时，保持线状要素完整，线状要素压盖面状要素
考题
要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。A、确定薪酬要素，并划分每个薪酬要素的等级B、确定每个薪酬要素及其等级的点值C、确定组织内每个职位的点值D、以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序
考题
地籍图的内容包括地籍要素和必要的地形要素。地籍要素是指（）。A、与地籍管理有关的一些房屋、道路、水系、垣栅及地物和地理名称等B、土地的编号C、土地的利用类别、等级D、土地的权属界线、界址点及其编号E、各级行政区划界线及房产情况
考题
单选题（）代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。A
要素比重B
要素权重C
要素等级D
要素等级点数
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