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团队合作中拥有众多最聪明和最有成就的管理者的团队是绝不会表现出众。
参考答案
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考题
Acting cooperatively is a good way to show team spirit because doing so contributes to the overall success of the team.()
A. 合作是表现团队精神的好方法，因为这样做有助于整个团队的成功。B. 合作行动是展示团队精神的好方法，因为这样做能构成整个团队的成功。C. 互助合作是好路子，能展示团队精神，也能帮助整个团队成功。
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。
A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期—表现阶段
B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是()
A、 团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
B、 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（ ）。A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B、紧张、挫折、不满、对立和抵制C、信任、合作、忠诚、友谊和满意D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（）A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B、紧张、挫折、不满、对立和抵制C、信任、合作、忠诚、友谊和满意D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
有关工作团队说法中正确的是（）A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者，也可以没有E、没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
考题
单选题团队精神的三个层次是（ ）。A
团队的凝聚力、互信意识和团队士气B
团队的凝聚力、合作意识和团队理念C
团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D
团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
考题
单选题按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A
激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B
紧张、挫折、不满、对立和抵制C
信任、合作、忠诚、友谊和满意D
开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
单选题按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（）A
激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B
紧张、挫折、不满、对立和抵制C
信任、合作、忠诚、友谊和满意D
开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
考题
单选题团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）A
外部团队的配合作用B
领导者领导团队的能力和方式方法C
团队中员工的支持与配合D
营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
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