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这是小李同学的择业标准： ①工资要高； ②工作前景要好； ③工作环境要好； ④离家近； ⑤工作轻松简单，有固定假期，不随意加班； ⑥公司有良好声誉和竞争实力。 请你谈谈对“职业”的理解。
参考答案
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考题
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A．计时工资制B．计件工资制C．效率工资制D．职能工资制
考题
小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定，正确作法是什么?
考题
91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制
考题
小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是()。A:按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B:按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C:按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付D:按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
考题
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是：A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元，当月实际所得低于当地的最低工资标准
B.小李是单位非全日制用工，单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资，但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准
C.小周每月全勤工作，所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准
D.小张是某企业销售员，约定基本工资是400元，另有数量不等的业务提成收入。某月，小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准
考题
大学生小李经常熬夜玩网络游戏，和宿舍其他同学关系紧张，白天精神恍惚，成绩一落千丈。社会工作者将小李的行为界定为偏差行为，他依据的标准是（）。A、统计学标准B、价值标准C、行为适应性标准D、个体主观体验
考题
这是小李同学的择业标准：
①工资要高；
②工作前景要好；
③工作环境要好；
④离家近；
⑤工作轻松简单，有固定假期，不随意加班；
⑥公司有良好声誉和竞争实力。
面对当今的就业形势，大学生应如何树立正确的择业观？
考题
小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。
小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A、垄断性B、补偿性C、竞争性D、非补偿性
考题
单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
在该厂的生产车间，小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是（ ）。A
计时工资制B
计件工资制C
效率工资制D
职能工资制
考题
问答题这是小李同学的择业标准：
①工资要高；
②工作前景要好；
③工作环境要好；
④离家近；
⑤工作轻松简单，有固定假期，不随意加班；
⑥公司有良好声誉和竞争实力。
面对当今的就业形势，大学生应如何树立正确的择业观？
考题
多选题小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。
小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A垄断性B补偿性C竞争性D非补偿性
考题
问答题这是小李同学的择业标准：
①工资要高；
②工作前景要好；
③工作环境要好；
④离家近；
⑤工作轻松简单，有固定假期，不随意加班；
⑥公司有良好声誉和竞争实力。
请你谈谈对“职业”的理解。
考题
单选题大学生小李经常熬夜玩网络游戏，和宿舍其他同学关系紧张，白天精神恍惚，成绩一落千丈，社会工作者将小李的行为界定为偏差行为，他依据的标准是（ ）。[2014年真题]A
统计学标准B
价值标准C
行为适应性标准D
个人主观体验
考题
单选题小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当按月向其支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是（ ）。[2010年真题]A
按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B
按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C
按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付D
按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
考题
单选题大学生小李经常熬夜玩网络游戏，和宿舍其他同学关系紧张，白天精神恍惚，成绩一落千丈，社会工作者将小李的行为界定为偏差行为，他依据的标准是（ ）A
统计学标准B
价值标准C
行为适应性标准D
个人主观体验
考题
单选题（2010真题）小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬，下列关于支付标准的说法中，正确的是( ）。A
按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B
按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C
按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付D
按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
考题
单选题方方经常逃课到网吧玩网络游戏，学习成绩排在全年级最后，他与同学和老师之间很少交流，在学校人际关系紧张。班主任王老师请社会工作者小李为方方提供服务介入，社会工作者将小李的行为界定为偏差行为，他依据的标准是（ ）。A
统计学标准B
价值标准C
行为适应性标准D
个体主观体验
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