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GATT争端解决机制的缺陷包括()
- A、缺乏应有的法律地位和组织保障
- B、内部缺乏统一性
- C、缺乏必要的强制力
- D、缺乏明确的程序期限
参考答案
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导致职业倦怠的组织因素是()A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
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单选题导致职业倦怠的组织因素是()A
缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B
缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C
缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D
缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
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