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多选题
党政领导干部年度考核中,在下列()情况下,应当降职使用。
A

确定为不称职的

B

因工作能力较弱

C

受到组织处理

D

不适宜担任现职务层次或者其他原因的


参考答案

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考题 党政领导干部年度考核中,在下列()情况下,应当降职使用。A.确定为不称职的B.因工作能力较弱C.受到组织处理D.不适宜担任现职务层次或者其他原因的

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考题 因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照原任职务的标准执行。

考题 党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇保留不变。

考题 下列情况中符合国家公务员降职条件的是()。A、年度考核中被确定为不称职的B、连续两年考核不称职C、脱产学习超过一年的D、不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E、连续旷工超过15天的

考题 党政领导干部年度考核中,在下列()情况下,应当降职使用。A、确定为不称职的B、因工作能力较弱C、受到组织处理D、不适宜担任现职务层次或者其他原因的

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考题 下列选项中,哪些属于公务员降职的条件()。A、连续两年考核不称职B、年度考核被确定为不称职C、组织或参与赌博D、不胜任现职又不宜转任为同级其他职务E、不服从命令

考题 党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。

考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。A、免职B、停薪C、停职D、降职

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