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规划星级职涯发展的内容有()

  • A、认识自己
  • B、设定目标
  • C、分析阻碍
  • D、提升计划

参考答案

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考题 职业生涯规划的核心是()。 A.使自己的目标符合SMART原则B.设定自己的职业目标和发展道路C.对自己的工作有清晰的认识D.对外部环境的了解

考题 招股说明书中公司发展规划的内容有( )。A.生产经营发展战略B.发展目标和规模C.市场发展计划D.销售计划E.固定资产投资计划及设备更新计划

考题 投资规划的步骤包括有( )。 Ⅰ.确定客户的投资目标 Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力 Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 Ⅳ.实施投资计划 Ⅴ.监控投资计划A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ

考题 投资规划的步骤包括( )。 Ⅰ.确定客户的投资目标 Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力 Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 Ⅳ.实施投资计划 Ⅴ.监控投资计划A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B:Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ C:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ D:Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ

考题 投资规划的步骤包括( )。 ①确定客户的投资目标 ②让客户认识自己的风险承受能力 ③根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 ④实施投资计划A.①② B.③④ C.①②③ D.①②③④

考题 投资规划的步骤应该是( )。 ①让客户认识自己的风险承受能力 ②监控投资计划 ③确定客户的投资目标 ④根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 ⑤实施投资计划 A、①②③④⑤ B、③①⑤②④ C、③①④⑤② D、①④③⑤②

考题 投资规划的步骤包括( )。 Ⅰ.确定客户的投资目标 Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力 Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 Ⅳ.实施投资计划 Ⅴ.监控投资计划A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ

考题 投资规划的步骤包括有( )。 Ⅰ.确定客户的投资目标 Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力 Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 Ⅳ.实施投资计划 Ⅴ.监控投资计划A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B:Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ C:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ D:Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ

考题 营销规划的核心内容包括( )。A.确认企业的市场机会,确定企业的发展目标 B.选择合适的目标市场和增长机会 C.设定企业营销成功要素的基本假设 D.确定实施和行动方案 E.检验计划完成的进度,必要时修正计划

考题 投资规划的主要步骤有(  )。A.确定客户的投资目标 B.让客户认识自己的风险承受能力 C.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 D.实施投资计划 E.监控投资计划

考题 在制定职业生涯计划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位?()A、人力资源部B、主管C、员工D、专家顾问

考题 让学生说说:“我是一个什么样的人”、“我的好习惯”等等,其目的是引导学生()A、认识自我B、提升自我C、发展自我D、设定目标

考题 ()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求

考题 一般来说系统化的生涯规划法主要包括:觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。

考题 设定服务目标包含()。A、明确服务提升方向B、设定具体的服务内容C、设定全面的服务提升指标D、设计服务提升方案

考题 制定经营指导计划是为了()。A、迅速地达到预先设定的提升目标值B、有效地达到预先设定的提升目标值C、迅速地达到客户期望的目标D、有效地达到客户期望的目标

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考题 非会前准备内容有()A、设定目标沟通B、制定计划C、进行SWOT分析D、市场调研

考题 ()指个体在认识自我和环境分析的基础上,为自己设定发展目标,并对目标进行分解,并采取措施,逐项完成各项任务,最终实现发展目标的过程。A、目标管理B、经营管理C、职业生涯管理D、职业兴趣管理

考题 员工发展规划中雇员的职责有()。A、分析技能需要B、与经理讨论发展计划和目标C、给经理以建议和咨询D、提供培训课程

考题 大学生学业规划,是指大学生对与其()相关的学业所进行的安排和筹划。具体来讲,是指大学生通过对()、()和()的深入分析和正确认识,确定自己的事业职业目标,进而确定学业发展方向,然后结合自己的实际情况()、()、()等等制定学业发展计划。

考题 多选题规划星级职涯发展的内容有()A认识自己B设定目标C分析阻碍D提升计划

考题 单选题非会前准备内容有()A 设定目标沟通B 制定计划C 进行SWOT分析D 市场调研

考题 单选题()指个体在认识自我和环境分析的基础上,为自己设定发展目标,并对目标进行分解,并采取措施,逐项完成各项任务,最终实现发展目标的过程。A 目标管理B 经营管理C 职业生涯管理D 职业兴趣管理

考题 判断题一般来说系统化的生涯规划法主要包括:觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。A 对B 错

考题 单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求