网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
绩效考核的步骤包括( )。
A

绩效考核的准备阶段

B

绩效考核的实施阶段

C

绩效考核结果的反馈

D

绩效考核结果的运用

E

绩效考核结果的修正


参考答案

参考解析
解析: 本题考查绩效考核的步骤——绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。
更多 “多选题绩效考核的步骤包括( )。A绩效考核的准备阶段B绩效考核的实施阶段C绩效考核结果的反馈D绩效考核结果的运用E绩效考核结果的修正” 相关考题
考题 实施护理岗位管理的步骤,不包括( ) A.护士统一管理B.护士岗位设置C.排班模式改变D.实行绩效考核

考题 围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商,这属于绩效考核步骤中的( )阶段。 A.绩效考核的准备 B.绩效考核的实施 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用

考题 绩效考核包括()、()、()、()和()5个步骤。

考题 绩效管理的关键步骤包括()。 A、指标制定B、目标管理C、绩效考核D、激励与控制

考题 实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。 A.发挥和保持绩效考核的成效B.编制基于绩效考核指标体系C.进行绩效考核和反馈D.绩效考核指标体系的宣讲与分解

考题 绩效考核的步骤包括( )。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正

考题 绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用

考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标

考题 医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、

考题 设计绩效考核系统应遵循的步骤是()A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统

考题 简述领导绩效考核的基本程序和步骤。

考题 绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

考题 按照考核内容绩效考核的方法分为()A、步骤法B、特质法C、学习法

考题 领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些?

考题 领导绩效考核的基本程序和步骤.

考题 绩效计划的主要内容有()。A、绩效考核目标体系的构建B、绩效考核周期的确定C、绩效考核成本的预算D、绩效考核步骤的确定E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

考题 企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核?

考题 绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核指标的设定D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用

考题 下面关于绩效考核表述对的是()。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

考题 绩效考核的步骤包括( )。A、绩效考核的准备阶段B、绩效考核的实施阶段C、绩效考核结果的反馈D、绩效考核结果的运用E、绩效考核结果的修正

考题 绩效考核内容具体包括( )A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标

考题 问答题企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核?

考题 名词解释题领导绩效考核的基本程序和步骤.

考题 多选题下面关于绩效考核表述对的是()。A绩效考核注重事后评价B绩效考核侧重判断与评估C绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D绩效只出现在管理活动的特定阶段

考题 问答题领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些?

考题 单选题绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A 制订绩效考核计划B 绩效沟通C 绩效考核结果的反馈D 绩效考核结果的运用

考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈