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从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）

  • A、增值功能
  • B、激励功能
  • C、竞争功能
  • D、补偿功能
  • E、配置功能

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更多 “从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）A、增值功能B、激励功能C、竞争功能D、补偿功能E、配置功能” 相关考题
考题 薪酬作为企业人力资源管理的重要工具,可以用来评价员工的工作绩效,促进劳动者工作数量和质量的提高,从而保护和激励他们的工作积极性。()从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。 A.补偿功能B.激励功能C.协调和配置功能D.保健功能
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考题 薪酬的功能包括()。 A.补偿功能B.激励功能C.调节功能D.提升功能
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考题 薪酬的主要功能包括:()。 A、调节功能B、激励功能C、增值功能D、补偿功能
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考题 下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能 B.改善经营绩效，塑造企业文化 C.激励功能 D.社会信号功能 E.配置功能
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考题 薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能 B:保障功能 C:激励功能 D:调节功能
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考题 薪酬对员工的功能有()。A:配置功能 B:经济保障功能 C:激励功能 D:社会信号功能 E:保值增值功能
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考题 薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。A:增值功能 B:导向功能 C:配置功能 D:支持企业变革
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考题 对员工而言，薪酬的具体功能包括()A:导向功能 B:保障功能 C:增值功能 D:激励功能 E:社会信号功能
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考题 对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
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考题 (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() A.配置功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
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考题 薪酬的主要功能包括（）。A补偿功能B激励功能C调节功能D完善功能
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考题 从员工选择工作和从事劳动的诉求出发，薪酬的功能包括（）A、补偿功能B、导向功能C、分级定等功能D、价值实现功能E、协调功能
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考题 薪酬的功能包括（）A、维持功能B、保障功能 C、优化配置功能D、成本控制功能 E、激励功能
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考题 （）是薪酬对员工的功能。A、导向功能B、激励功能C、增值功能D、配置功能
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考题 下列（）是薪酬的功能。A、生活功能B、补偿功能C、激励功能D、调节功能E、娱乐功能
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考题 薪酬体现在企业方面的功能有（）。A、资本增值功能B、人员配置功能C、心理激励功能D、强化企业文化、支持企业变革的功能E、改善绩效功能
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考题 对企业而言，薪酬具有（）功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本
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考题 从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。A、补偿功能B、激励功能C、价值实现功能D、满足保障功能
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考题 薪酬对企业的功能包括（　）。A、保值增值功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、配置功能E、增强企业活力
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考题 多选题薪酬对员工的功能有（）A补偿功能B激励功能C保障功能D价值功能E资本增值功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能主要有 ( )A补偿功能B激励动能C保障功能D价值功能E资本增值功能
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考题 多选题薪酬的功能包括（）A维持功能B保障功能C优化配置功能D成本控制功能E激励功能
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考题 单选题从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是()。A 补偿功能B 激励功能C 价值实现功能D 满足保障功能
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考题 单选题（）是薪酬对员工的功能。A 导向功能B 激励功能C 增值功能D 配置功能
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考题 多选题薪酬体现在企业方面的功能有（）。A资本增值功能B人员配置功能C心理激励功能D强化企业文化、支持企业变革的功能E改善绩效功能
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考题 多选题对企业而言，薪酬具有（）功能。A保障功能B激励功能C配置功能D增值功能E控制企业成本
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