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各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。其中，针对销售人员的访谈，由基层单位销售部门组织，访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的（）

  • A、5%
  • B、10%
  • C、20%
  • D、50%

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考题 在人身保险回访中发现存在销售误导问题的，应当自发现问题之日起()内，由()予以解决。A、20个工作日;销售人员以外的人员B、20个工作日;销售人员C、15个工作日;销售人员以外的人员D、15个工作日;销售人员
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考题 销售督察部门收到涉嫌违规信息后,应当及时受理登记,填写()。 A.销售人员涉嫌违规调查表》B.《调查访谈表》C.《销售人员违规行为处理决定书》D.《销售人员涉嫌违规信息登记表》
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考题 新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》,确保员工队伍和销售队伍覆盖()。 A.20%B.50%C.80%D.100%
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考题 监管规定保险公司在回访中发现存在销售误导等问题的,应当自发现问题之日起__个工作日内由()人员予以解决。 A、10，销售人员以外的B、20，销售C、15，销售人员以外的D、5，销售
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考题 针对特定的、有经验的任职人员的是( ) A.群体访谈B.个人访谈C.主管人员访谈D.专题访谈
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考题 加强对各级分支机构的管控,严禁从业人员违规销售非保险金融产品,防范违规销售行为向( )转化,预防销售假保单、非法销售非保险产品的诈骗行为。 A、非法集资B、保险诈骗C、违规揽储D、非法销售
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考题 销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（　　）。A.确定销售团队 B.销售人员培训 C.销售人员上岗考核 D.销售人员奖励方案 E.确定营销组织模式
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考题 销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（　　）。A、 确定销售团队 B、 销售人员培训 C、 销售人员上岗考核 D、 销售人员奖励方案 E、 确定营销组织模式
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考题 销售人员对客户的访谈和设计问卷是收集客户详细资料的方式。A对B错
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考题 GCD业务专项奖励针对的是（）A、全渠道销售人员B、直管、重客销售人员C、GCD人才库销售人员D、以上都是
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考题 各级公司要以防范和处置非法集资工作为主题，每年组织全体员工至少开展一次学习；各级公司销售部门要分条线加强对销售队伍的教育宣导，要利用晨会、夕会、培训等方式组织全体销售人员（）至少开展一次学习。A、每年B、每季C、每月D、每周
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考题 “汇利丰”销售人员每年培训时间应不少于（）小时。A、10B、20C、50D、60
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考题 各级公司应要求新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》，确保员工队伍和销售队伍全覆盖。
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考题 各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。针对销售人员的访谈，由基层单位销售部门组织，访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的（）。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2
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考题 各级公司（）应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 各级公司要以防范和处置非法集资工作为主题，（）组织全体员工至少开展一次学习；各级公司销售部门要分条线加强对销售队伍的教育宣导，要利用晨会、夕会、培训等方式组织全体销售人员（）至少开展一次学习。A、每年，每月B、每年，半月C、半年，每月D、半年，半月
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考题 销售人员对客户的访谈和设计问卷是收集客户详细资料的方式。
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考题 销售管理主要是对（）的管理。A、销售人员B、组织人员C、销售队伍D、销售过程
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考题 确定销售组织规模的工作量法，若总访问客户的次数为49500次，平均每位销售人员每年可完成900次访问，则需要（）名销售人员。
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考题 针对特定的、有经验的任职人员的是（）A、群体访谈B、个人访谈C、主管人员访谈D、专题访谈
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考题 销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
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考题 单选题各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。其中，针对销售人员的访谈，由基层单位销售部门组织，访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的（）A 5%B 10%C 20%D 50%
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考题 单选题《保险销售从业人员监管办法》所称的保险销售从业人员是指（　　）。A 保险公司的所有员工B 保险公司销售部门的员工C 保险代理机构的员工D 保险公司销售保险产品的人员
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考题 多选题销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式
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考题 单选题“汇利丰”销售人员每年培训时间应不少于（）小时。A 10B 20C 50D 60
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考题 单选题针对特定的、有经验的任职人员的是()。A 群体访谈B 个人访谈C 主管人员访谈D 专题访谈
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考题 单选题企业建立销售人员素质模型的步骤不包括（　　）。A 行为事件访谈B 任务要项分析C 选定研究职位D 调查销售人员资料
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