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归因原则有（）

  • A、不变性原则
  • B、折扣原则
  • C、协变性原则
  • D、角色获得

参考答案

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考题 三度归因理论认为归因遵循的总原则是( )。 A:区别性原则B:一致性原则C:一贯性原则D:协变性原则
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考题 个体归因时遵循的主要原则包括（ ）。A．不变性原则B．折扣原则C．情感一致性原则D．协变原则
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考题 “一个人总是在考试前闹别扭、抱怨世界，其他时候却很愉快，我们就会把他闹别扭和考试连在一起，把闹别扭归于考试而非人格。”这是心理归因的( )。A．充足理由原则B．不变性原则C．协变原则D．折扣原则
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考题 个体归因时，通常遵从( )。A．客观性原则B．不变性原则C．折扣原则D．协变原则
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考题 海德（1958)认为，人们归因时，首先使用（ ）原则。 (A)不变性 （B)易变性 (C)协变性 （D)特异性
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考题 个体归因时遵循的主要原则包括( )。多选A. 不变性原则 B. 折扣原则 C. 情感一致性原则 D. 协变原则
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考题 个体归因时遵循的主要原则包括()。A:不变性原则B:折扣原则C:情感一致性原则D:协变原则
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考题 根据社会心理学家的研究，个体归因时遵循的主要原则包栝（ ）。 (A)不变性原则 （B)折扣原则 (C)情感一致性原则 （D)协变原则
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考题 协凋的含义及其原则有哪些？
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考题 凯利的因果归因模型中，提出了（）原则。A折扣B特异性C协变D一致性
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考题 协变性原则
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考题 行政事业单位内部控制应遵循的原则包括（）。A、不变性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、全面性原则
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考题 项目工艺技术方案要具备不变性的原则。（）
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考题 什么是协变性原则？根据协变性原则归因是否符合逻辑？
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考题 根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，若自己与别人的成绩不一致，会把它归于内部的原因。
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考题 在有一种以上的原因可能起作用的情况下，我们不能轻易的把结果归因于某个特殊的原因，这是归因的（）A、不变性原则B、折扣原则C、协变原则D、客观性原则
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考题 言语交际的基本原则有（）。A、角色原则B、合作原则C、礼貌原则D、协调原则
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考题 单选题“一个人总是在考试前闹别扭、抱怨世界，其他时候却很愉快，我们就会把他闹别扭和考试连在一起，把闹别扭归于考试而非人格。”这是心理归因的（　　）。A 充足理由原则B 不变性原则C 协变原则D 折扣原则
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考题 单选题在有一种以上的原因可能起作用的情况下，我们不能轻易的把结果归因于某个特殊的原因，这是归因的（）A 不变性原则B 折扣原则C 协变原则D 客观性原则
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考题 单选题凯利的因果归因模型中，提出了（）原则。A 折扣B 特异性C 协变D 一致性
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考题 名词解释题协变性原则
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考题 单选题海德（1958）认为，人们归因时，首先使用（）原则。A 不变性B 易变性C 协变性D 特异性
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考题 问答题什么是协变性原则？根据协变性原则归因是否符合逻辑？
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考题 多选题归因原则有（）A不变性原则B折扣原则C协变性原则D角色获得
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考题 多选题导游方法的运用原则是（　　）。A针对性原则B不变性原则C灵活性原则D计划性原则E随机性原则
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考题 多选题根据社会心理学家的研究，个体归因时遵循的主要原则包括（）。A不变性原则B折扣原则C情感一致性原则D协变原则
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考题 多选题个体归因时，通常遵从（　　）。(2003年8月三级真题)A客观性原则B不变性原则C折扣原则D协变原则
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