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客房部员工的培训具有()和实用性的特点。

  • A、成人性
  • B、在职性
  • C、多样性
  • D、速成性
  • E、持续性

参考答案

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考题 多媒体技术的特点是()。 A、多样性,集成性、交互性B、复杂性、集成性、交互性C、多样性、集成性、独立性D、多样性、集成性、交互性

考题 多媒休技术的特点是( )。 A.多样性,集成性、交互性B.复杂性、集成性、交互性C.多样性、集成性、独立性D.多样性、集成性、交互性

考题 关于在职培训的说法,正确的是( )。 A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B.在职培训是一种人力资本投资 C.在职培训的成本应当全部由企业承担 D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

考题 关于在职培训的说法,正确的是()。A:大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B:在职培训是一种人力资本投资 C:在职培训的成本应当全部由企业承担 D:在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分 E:在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

考题 (2016年5月)员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。 A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性

考题 员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。 A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性

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考题 具有成人性、在职性、针对性、多样性、季节性等特点的餐饮企业管理活动是()A、督导B、评估C、考核D、培训

考题 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育

考题 多媒体信息具有的特点是()。A、集成性B、交互性C、实时性D、快速性E、多样性

考题 按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训

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考题 职业道德的特点()A、多样性和适用性B、稳定性和实用性C、专业性和应用性D、具有性和理论性

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考题 对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点,也是客房部日常工作的重要内容。()

考题 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性

考题 单选题按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为(  )。A 新员工培训和在职员工培训B 在职培训和脱产培训C 传授性的培训和改变性的培训D 知识性培训和技能型培训

考题 多选题下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是(  )。A在职培训可保证员工的工作不会受到影响B脱产培训的实用性较好C在职培训可以得到及时的反馈D脱产培训的费用较高

考题 单选题职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和,职业道德具有()的特点。A 职业性、稳定性、内在性、整体性B 专业性、多样性、技术性、时代性C 实用性、多样性、时代性、发展性D 行业性、广泛性、实用性、时代性

考题 单选题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。A 专业能力培训B 通用性技能培训C 在职培训D 继续教育

考题 单选题员工培训的对象是在职人员,其性质属于继续教育的范畴,员工培训具有鲜明的特征:广泛性、层次性、协调性、实用性、实践性等。()是员工的培训投资应产生的一定回报。A 广泛性B 层次性C 协调性D 实用性

考题 多选题多媒体信息具有的特点是()。A集成性B交互性C实时性D快速性E多样性

考题 多选题客房部员工的培训具有()和实用性的特点。A成人性B在职性C多样性D速成性E持续性