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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是(  )。
A

在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B

脱产培训的实用性较好

C

在职培训可以得到及时的反馈

D

脱产培训的费用较高


参考答案

参考解析
解析:
在职培训是指员工不离开自己的职位,在实际工作岗位和工作场地进行的培训。该方法的好处在于:①员工的工作不会受到影响,可以一边接受培训一边工作;②实用性较好,培训时的环境就是实际工作的环境;③员工可以立即将培训的内容运用到实际工作中去,可以及时地得到反馈;④培训的费用比较低,不用专门购买设备。缺点是:①员工的培训过程容易受到外界因素的干扰,造成培训的间断,从而影响学习的效果;②会影响到正常的工作,可能导致工作效率降低;③有些工作本身的特点决定了不能使用这种方法,如司机、飞行员的培训。脱产培训是指员工离开自己的工作岗位专门参加的培训,该方法的优缺点恰好与在职培训相反,其实用性并不好。
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考题 企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

考题 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

考题 员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

考题 下列不属于员工培训的种类的是( )A.岗前培训 B.在职培训 C.技能培训 D.脱产培训

考题 培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

考题 对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。A、高等教育B、脱产培训C、非在职培训D、在职培训

考题 员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

考题 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训

考题 从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训

考题 对人才的在职培训有以下方式()。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训

考题 在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训

考题 离职培训、脱岗培训又()A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

考题 培训的方式有 ()A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、定期培训E、出差交流

考题 对新员工进行的导向性培训是()A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训

考题 以下关于在职培训说法错误的是()A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好

考题 下列不属于培训方案的种类是()A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

考题 按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训

考题 单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A 在职培训B 新招聘员工上岗前培训C 对老员工的培训D 轮岗培训

考题 单选题下列不属于培训方案的种类是()A 应急培训B 岗前培训C 在职培训D 脱产培训

考题 多选题对人才的在职培训有以下方式()。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训

考题 单选题按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为(  )。A 新员工培训和在职员工培训B 在职培训和脱产培训C 传授性的培训和改变性的培训D 知识性培训和技能型培训

考题 填空题员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

考题 单选题以下关于在职培训说法错误的是()A 在职培训又叫不脱产培训B 在职培训与工作的相关度高C 在职培训能够提供现成经验D 在职培训的效果最好

考题 单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()A 应急性培训B 岗前培训C 在职培训D 脱产培训

考题 单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训

考题 单选题从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A 在职培训B 脱产培训C 低级培训D 初级培训