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以下哪一种说法是错误的?()
- A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程
- B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力,而在于团队创造了什么业绩
- C、管理者是服务提供者,应服务于客户、服务于公司、服务于团队
- D、管理者其实就是监工
参考答案
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绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。A.使员工了解自身能力水平B.服务于管理者对下属的工作进行控制和管理C.为了重新制定绩效计划D.使员工能够了解管理者考核的意图
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下列有关财务预算的表述中,正确的是:A:财务预算报表主要服务于企业管理者
B:财务预算报表只能反映企业部分业务情况
C:财务预算报表与实际财务报表的作用相同
D:财务预算报表主要服务于企业外部利益相关者
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电力营销业务是一项服务性很强的业务,这也是国家电网公司企业宗旨的要求,奥运会、世博会保电任务的执行突出体现了“四个服务”中的哪一项()。A、服务于党和国家工作大局;B、服务于经济社会发展;C、服务于电力客户;D、服务于发电企业。
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有关工作团队说法中正确的是()A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的,也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者,也可以没有E、没有管理者的团队,被称为综合性工作团队
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判断题作为一个管理者,应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。A
对B
错
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