考题
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。
A.岗位工作说明书B.岗位职责任务书C.工作描述D.岗位工作信息
考题
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()
A.岗位职责B.作业指导书C.工作说明书D.工作规范
考题
工作说明书包括()。
A、工作描述B、职位要求C、岗位设计D、工作评价E、.工作分析
考题
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求
考题
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件
考题
工作说明书的内容包括()A:岗位职责B:技能要求C:工艺流程D:绩效考评E:工作时间
考题
在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为（）A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序
考题
职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范
考题
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A、岗位描述，岗位要求B、岗位名称，岗位职责C、岗位能力，岗位要求D、岗位描述，岗位职责
考题
工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）A、工作描述，工作要求B、工作名称，工作职责C、工作能力，工作要求D、工作描述，工作职责
考题
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。A、岗位工作说明书B、岗位职责任务书C、工作描述D、岗位工作信息
考题
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
考题
工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
考题
企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。A、工作说明书和岗位职责B、招聘计划和岗位职责C、工作说明书和工作规范D、招聘计划和工作说明书
考题
通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）A、岗位规范B、工作说明书C、岗位职责D、作业指导书
考题
岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。A、一般资料B、工作描述C、任职资格说明D、本岗位的工作条件与环境说明E、个性特质要求
考题
下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
考题
（）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。A、工作评价B、工作说明书C、工作分析D、岗位价值评价
考题
工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）A、管理者的工作岗位职责和要求B、工作计划C、工作结果D、工作岗位性质
考题
单选题工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）A
工作描述，工作要求B
工作名称，工作职责C
工作能力，工作要求D
工作描述，工作职责
考题
单选题工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析()A
管理者的工作岗位职责和要求B
工作计划C
工作结果D
工作岗位性质
考题
单选题工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A
工作程序B
岗位职责C
岗位要求D
工作条件
考题
单选题职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A
工作岗位调查B
工作岗位评价C
工作说明书D
工作岗位规范
考题
多选题岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。A一般资料B工作描述C任职资格说明D本岗位的工作条件与环境说明E个性特质要求
考题
单选题在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为（）A
工作标识B
工作综述C
工作权限D
工作活动和程序
考题
单选题工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A
人群特征和卫生服务需求B
卫生服务需求和工作描述C
工作描述和任职说明书D
人群特征和任职说明书
考题
多选题工作说明书的内容包括（ ）。A岗位职责B技能要求C工艺流程D绩效考评E工作时间