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管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）

  • A、红利
  • B、股份、股息
  • C、购股优先权
  • D、年终奖
  • E、带薪休假

参考答案

更多 “管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）A、红利B、股份、股息C、购股优先权D、年终奖E、带薪休假” 相关考题
考题 下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是( )。A．基本工资B．福利C．奖金D．服务E．年终奖
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考题 股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利，应以派发红股的( )为收入额，计征个人所得税。A．转让收入B．股票票面金额C．股票票面金额与原购买金额的差额D．股息
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考题 股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利，应以派发红股的( )为收入额，计征个人所得税。A．转让收入B．股票票面金额C．股票票面数量与原购买股票单位金额的乘积D．股息
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考题 股份公司盈利一般的分配顺序为（ ）。[2012年3月真题] A．债权人本息和税金—优先股股息一普通股红利 B．优先股股息一债权人本息和税金一普通股红利 C．优先股股息—普通股红利一债权人本息和税金 D．债权人本息和税金一普通股红利一优先股股息
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考题 管理人员的薪酬构成包括（ ）。 A.基本薪酬B.短期奖金C.长期奖金D.福利与服务E.薪酬股票
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考题 管理人员薪酬主要由（ ）构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D.津贴 E.绩效奖金
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考题 经营者年薪制的组成形式包括（ ）。A.基本薪酬加风险收入 B.福利与津贴 C.年薪加年终奖金 D.奖金加红利 E.绩效薪酬
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考题 下列薪酬形式中，属于福利的是()。A.带薪休假 B.奖金 C.加班费 D.出差补贴
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考题 下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
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考题 （此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
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考题 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）A、奖金 B、员工持股 C、员工分红 D、保险福利 E、带薪休假
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考题 下列薪酬形式中，属于福利的是( )。A、带薪休假 B、奖金 C、加班费 D、出差补贴
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考题 管理人员薪酬的构成包括（ ）。 A.基本工资 B.奖金 C.红利 D.福利 E.津贴
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考题 经营者年薪制的组成形式包括()。A:基本薪酬加风险收入 B:福利与津贴 C:年薪加年终奖金 D:奖金加红利 E:绩效薪酬
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考题 企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
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考题 管理人员的薪酬方案比较复杂，其中福利的主要形式有（）A、退休保障B、雇员服务C、健康保障D、年终奖E、带薪休假
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考题 股份公司按股额的比例支付给股东的收入称为（）A、市值B、股息C、红利D、股权
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考题 常见的直接接薪酬主要包括（）A、基本薪酬B、奖金C、福利D、带薪休假
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考题 （）属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金
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考题 股单的特点有（）。A、可以获取股息和红利B、必须记名C、可以自由转让D、是一种股份证书E、每份股单所代表的金额都相等
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考题 多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
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考题 多选题管理人员的薪酬构成包括（）。A基本薪酬B短期奖金C长期奖金D福利与服务E薪酬股票
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考题 多选题管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）A红利B股份、股息C购股优先权D年终奖E带薪休假
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考题 多选题薪酬的形式有（）A计时工资B计件工资C红利D奖金
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考题 多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C利润分享D保险福利E带薪休假
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考题 多选题管理人员的薪酬方案比较复杂，其中福利的主要形式有（）A退休保障B雇员服务C健康保障D年终奖E带薪休假
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考题 多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。[2014年真题]A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
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