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多选题
管理人员的薪酬方案比较复杂,其中长期奖金的主要形式有()
A

红利

B

股份、股息

C

购股优先权

D

年终奖

E

带薪休假


参考答案

参考解析
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考题 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 A.绩效奖金 B.出勤奖金 C.建议奖金 D.特殊贡献奖金 E.节约奖金

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考题 销售人员可以获得的薪酬形式有(  )。A.佣金加奖金 B.佣金 C.基本薪酬加佣金 D.基本薪酬加佣金加奖金 E.激励薪酬

考题 销售人员薪酬方案的类型有()A、纯佣金制B、基本薪酬加直接佣金制C、基本薪酬加间接佣金制D、基本薪酬加奖金制E、基本薪酬加佣金加奖金制

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考题 管理人员的薪酬方案比较复杂,其中长期奖金的主要形式有()A、红利B、股份、股息C、购股优先权D、年终奖E、带薪休假

考题 在汽车服务企业中,对管理人员采用的报酬方案包括()A、基本薪资B、短期奖金C、长期奖金D、福利E、额外的供应品与服务

考题 管理人员的薪酬方案比较复杂,其中福利的主要形式有()A、退休保障B、雇员服务C、健康保障D、年终奖E、带薪休假

考题 典型的薪酬激励方案应包括()A、个人奖金B、部门奖金C、社会奖金D、企业奖金E、团队奖金

考题 管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A、基本薪酬;奖金;福利和服务B、基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利C、基本薪酬;股权激励;奖金和福利D、基本薪酬;股权激励;福利和服务

考题 企业管理人员的薪酬主要构成包括()A、基本工资B、奖金C、岗位工资D、津贴E、激励性薪酬

考题 下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有()。A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金E、半佣金制

考题 销售人员的薪酬方案主要有()。A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金E、半佣金制

考题 薪酬的表现形式有()A、奖金B、福利C、股权

考题 多选题薪酬的基本形式()。A基本工资B福利C绩效工资D短期和长期工资E奖金

考题 多选题典型的薪酬激励方案应包括()A个人奖金B部门奖金C社会奖金D企业奖金E团队奖金

考题 多选题企业管理人员的薪酬主要构成包括()A基本工资B奖金C岗位工资D津贴E激励性薪酬

考题 单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A 基本薪酬;奖金;福利和服务B 基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利C 基本薪酬;股权激励;奖金和福利D 基本薪酬;股权激励;福利和服务

考题 多选题下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有()。A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C基本薪酬加奖金制D基本薪酬加佣金加奖金E半佣金制

考题 多选题销售人员的薪酬方案主要有()。A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C基本薪酬加奖金制D基本薪酬加佣金加奖金E半佣金制

考题 多选题销售人员薪酬方案的类型有()A纯佣金制B基本薪酬加直接佣金制C基本薪酬加间接佣金制D基本薪酬加奖金制E基本薪酬加佣金加奖金制

考题 多选题薪酬的表现形式有()A奖金B福利C股权

考题 多选题销售人员可以获得的薪酬形式有(  )。A佣金加奖金B佣金C基本薪酬加佣金D基本薪酬加佣金加奖金E激励薪酬

考题 多选题管理人员的薪酬方案比较复杂,其中福利的主要形式有()A退休保障B雇员服务C健康保障D年终奖E带薪休假

考题 多选题管理人员的薪酬构成包括()。A基本薪酬B短期奖金C长期奖金D福利与服务E薪酬股票